Legenda: No milho, os testes de primeira e segunda época testam 38 híbridos Crédito: Assessoria
O resultado completo, com todas as variedades e híbridos, será divulgado na edição de abril da revista Coopavel
A Brasmax, com a variedade 61I63RSF IPRO (Lótus), soja de primeira época (93,68 sacas/hectare), e a NK Sementes, com o híbrido NK 501 VIP3, milho de primeiro plantio (230,40 sacas/hectare), são as marcas campeãs do teste de produtividade 2023/2024 do 36º Show Rural C
Cinco colaboradores da Coopavel ganharam cestas de Páscoa em um concurso inédito de integração realizado pela área de Gente e Gestão da cooperativa, integrada ao setor de Recursos Humanos. O anúncio dos vencedores aconteceu na tarde de quinta-feira, 28, no restaurante do complexo industrial, em Cascavel. O ato contou com a participação de gerentes e colaboradores, além dos vencedores.
O concurso de Páscoa permitiu que os funcionários dessem palpites sobre o peso de cada uma das cestas. Quem mais se aproximasse do valor real, ganhava a cesta de presente. “A interação dos colaboradores com a ação surpreendeu. Mais de 500 pessoas, de praticamente todas as unidades da Coopavel, participaram apresentando lances”, pontua o gerente de Recursos Humanos, Aguinel Waclawovsky.
Os colaboradores do complexo industrial de Cascavel puderam ver duas das cinco cestas em exposição, mas sem poder tocar nelas. Já os das outras unidades precisaram aguçar sua imaginação a partir de algumas fotografias. Os palpites, um por matrícula, puderam ser dados por um link disponibilizado pela área de Gente e Gestão. As cestas tinham entre cinco e meio e sete quilos.
“O mais importante de tudo foi envolver toda a equipe em uma ação diferente, que chamou a atenção para a verdadeira importância da Páscoa, do sacrifício e da ressureição de Cristo”, destacou Aguinel durante a cerimônia de revelação dos vencedores.
Campeões
Os ganhadores foram: Bruna Lima dos Passos, auxiliar de bioprodução da Biocoop; Jhonatan Prestes Vieira, auxiliar na Bioocop; Nayara Caroline Bif, vendedora da unidade de Capitão Leônidas Marques; Andressa Vargas, auxiliar do Matrizeiro e Kauany Cristina Sott, aprendiz administrativa alocada na sede da cooperativa. “Estou muito feliz em ser uma das contempladas. É difícil dizer o peso de alguma coisa sem ter contato com ela. Ganhei por pura sorte”, segundo Bruna.
“Quero, em nome de toda a equipe organizadora, parabenizar todos que participaram. Gestos como esse, que promovem a interação dos colaboradores, fortalece ainda mais a equipe e o senso de pertencimento à empresa”, diz a coordenadora de Gente e Gestão, Claudia da Rocha. Além da cesta, os vencedores foram presentados com kits dos frigoríficos de aves e suínos e também de produtos de higiene e limpeza da Coopclean. A ação contou com parceria da Doces Tradição.
O bem-estar animal é um conjunto de normas que ganha espaço em todo o mundo e é praticado há muitos anos na Coopavel. Nesta semana, o setor de suínos da cooperativa envolveu motoristas e equipes de carregamento em uma palestra com o médico veterinário Cleandro Pazinato, que esteve em Cascavel por meio de uma parceria com a Vetanco.
Com mais de 30 anos de experiência, Cleandro é considerado uma referência nos temas da suinocultura. “Somente em bem-estar animal já são duas décadas de aprendizado e de transmissão de conhecimentos”, afirma ele. O respeito às limitações dos animais, que são levados para o abate depois de permanecer por 110 dias em baias com pouco espaço para locomoção, conta muito no processo.
Não se deve utilizar equipamentos que possam machucar os suínos nem empregar métodos que produzam estresse. Quanto mais as práticas do bem-estar estiverem presentes, melhores serão os resultados para o criador, à cooperativa e aos consumidores, conforme Cleandro. Os motoristas foram orientados sobre manutenção correta do caminhão, limpeza das caixas de transporte e da observação da normativa 113, que aborda o tratamento que deve ser dispensado aos animais.
Maquete
As equipes de carregadores, por sua vez, tiveram treinamento com uso de maquete e informações sobre padronização de manejo e forma correta de cuidados com os suínos. “É preciso entender respostas e comportamento, evitando estresse que pode levar a brigas e a prejuízos”, diz o médico veterinário da área de Fomento de Suínos da Coopavel, Gustavo Bernart. Em breve, um treinamento vai ser destinado a criadores de suínos integrados à cooperativa.
Cooperadas e filhas de agricultores filiados à Coopavel participam, neste mês de março, de atividades especiais em comemoração ao 8 de Março, Dia Internacional da Mulher. Um dos auges da programação elaborada pela Cooperelas, grupo formado por cooperadas e colaboradoras da cooperativa, é a palestra O DNA da Autoconfiança, com a escritora, mentora e enfermeira Ana Cláudia Cazzo. Na tarde de segunda-feira, 25, no auditório da sede, em Cascavel, o presidente Dilvo Grolli ressaltou a importância da mulher no cotidiano das propriedades rurais.
Ana começou a palestra com uma pergunta: Que nota você se daria quando o assunto é se valorizar e confiar em você? Com a experiência de quem passou por momentos de desafios, ela fala da importância das lutas e conquistas da mulher e destaca que o papel dela é diferente do do homem. “Cada um tem a sua função e as suas habilidades. E, juntos, formam uma família, e têm filhos, uma das dádivas mais importantes que o casal alcança”.
Morando com o marido e duas filhas em Braganey, Ana passou por momentos difíceis há cerca de seis anos. Ela teve depressão pós-parto e em vez de se deixar envolver pelo problema, procurou entender as lições que aquela provação traria. A partir dali, contou nas palestras organizadas pela Cooperelas, ela decidiu revisitar o seu passado e tomar providências.
“Abri as gavetas da minha vida e encontrei muita coisa lá, como sonhos esquecidos, projetos inacabados, frases que me jogavam para baixo e limitações que me impediam de ser quem eu realmente queria e poderia ser”, compartilhou a palestrante. Ali começou uma transformação profunda na vida de Ana, que ela compartilha como uma missão nos mais diferentes encontros com mulheres de várias regiões.
Chaves
A primeira das seis chaves da autoconfiança é a gratidão. “Saber agradecer, todos os dias, é o primeiro passo para uma vida nova”. As pessoas precisam agradecer pela vida, pelo que são, pelo que têm, pelo que fazem e pelo impacto gerado na história de outras pessoas. A segunda é a ação, que começa por aprender a dizer não, decidir mudar para ser diferente e colocar seus projetos em prática.
A terceira chave é a verdade, de enfrentar tudo aquilo que limitou o seu crescimento pessoal e o impediu, durante anos, de realizar os sonhos cultivados desde a infância ou adolescência. Depois vem a escolha, apontou Ana Claudia. “Eu sou responsável pela direção da minha vida. As escolhas tomadas me levam a determinados lugares e estágios. Por isso, temos de ver as coisas com clareza e escolher com sabedoria e cautela e, assim, escrever uma nova história”.
O trabalho é a quinta chave. Para conquistar, realizar e chegar onde se quer é preciso de dedicação, busca de novos conhecimentos e habilidades, além de trabalhar muito. A sexta é acreditar. “Quando acredito, eu sou capaz de realizar”, afirmou Ana, colocando-se como exemplo dessa evolução. Sou de uma cidade pequena, Braganey, e tinha tudo para desistir de ser realmente quem eu poderia ser.
As pessoas precisam descobrir, nutrir e acreditar, porque não existe idade para realizar sonhos, destacou Ana Claudia, que falou para mulheres da microrregião de Corbélia, da região de Cascavel e ainda levará a sua mensagem, nos próximos dias, para cooperadas de Realeza e de Três Barras do Paraná.
O coordenador geral Rogério Rizzardi, o coordenador da área Digital, José Rodrigues da Costa Neto e a gerente do Show Rural Coopavel, Adriana Gomes, estiveram dias atrás no Paraguai para prestigiar a sexta edição da Innovar, feira agrícola e de inovação realizada em Colonia Yguazú, no departamento de Alto Paraná. A comitiva foi recebida pelo presidente da Innovar Raimundo Llano, pela vice-presidente Kareen Petersen e pelo gerente Carlos Gomez.
Em recente visita a Cascavel, diretores da Innovar informaram que a feira paraguaia, que teve a sua primeira edição em 2017, teve o Show Rural como inspiração. “Ficamos felizes com essa informação e decidimos retribuir a gentileza, indo ao país vizinho para conhecer o evento”, diz Rizzardi. Organizada pelo Sindicato de Empresas Agrícolas, que reúne 40 corporações paraguaias, a mostra de tecnologia acontece em uma área de 40 hectares, conhecida por Cetapar (Centro de Tecnologia Agropecuária do Paraguai).
A edição mais recente, de 19 a 22 de março, reuniu 600 marcas distribuídas em 283 estandes. Mais de 25 mil pessoas participaram da feira, destinada a produtores rurais, empresários, delegações nacionais e estrangeiras, técnicos e operadores de máquinas, acadêmicos e mulheres agricultoras. “A Innovar é um evento jovem e, mesmo assim, impressiona pela qualidade de organização e pela proposta que apresenta, de levar o melhor em informações e inovações aos produtores rurais do Paraguai”, observa Rogério Rizzardi.
O desafio da Innovar é mostrar aos agricultores e às pessoas que orbitam o agro paraguaio as melhores soluções da indústria e das empresas de pesquisa para que eles possam produzir com mais qualidade e produtividade, disse aos visitantes o gerente geral Carlos Gomez. “Somos um espaço de troca de conhecimentos e acesso a inovações em ferramentas, máquinas e tecnologias para impulsionar o campo, um dos alicerces da nossa economia”, complementou o presidente Raimundo Llano.
Expositora
A Innovar é também uma vitrine para os produtos da área de fertilizantes da Coopavel. A cooperativa foi uma das expositoras do setor durante os quatro dias do evento. A comitiva da cooperativa cascavelense, além e visitar o espaço da Coopavel, esteve na Datapar, empresa paraguaia que costuma participar todos os anos do Show Rural Coopavel.
Em 1993, a Organização das Nações Unidas estabeleceu a data de 22 de março como o Dia Mundial da Água. Desde então, inúmeras ações e projetos são realizados em vários lugares do mundo para lembrar as pessoas sobre a importância dessa substância para a vida e para o planeta. A comemoração é intensa também no Brasil.
Para lembrar a data, Sanepar, IDR-Paraná e Coopavel realizaram uma atividade especial dedicada à proteção desse recurso tão indispensável. As entidades uniram forças para realizar um treinamento sobre segurança hídrica, realizado no Espaço Impulso, hub de inovação para o agronegócio inaugurado em fevereiro de 2022 no parque do Show Rural Coopavel, na área do Instituto de Desenvolvimento Rural do Paraná.
Durante três dias, 35 profissionais da Sanepar, de todo o Estado, participaram da capacitação. A parte prática e didática foi apresentada no primeiro dia por meio de uma maquete que mostra a importância da conservação de solos e águas. As informações foram repassadas por profissionais do IDR-Paraná que destacaram a necessidade de diminuir riscos tanto ambientais quanto da saúde da família na propriedade ou na comunidade.
A maquete chamou atenção para o ciclo da água sem preservação e o resultado da má conservação. E, no contraponto, o ciclo da água com preservação e ações apropriadas para tanto, como a conservação de matas ciliares, o sistema de tratamento de efluentes domésticos para as propriedades rurais e a proteção de nascentes, com o passo a passo para a instalação. “Esse é um trabalho de grande impacto devido aos resultados capazes de alcançar”, pontua o coordenador do Show Rural, o engenheiro agrônomo Rogério Rizzardi.
Conservação
O trabalho de manejo e conservação de solos e água também foi abordado durante o encontro, demonstrando a importância da proteção dos pontos de recarga para o lençol freático. Isso pode ser feito por meio de boas práticas de manejo, como a cobertura permanente do solo, rotação de culturas, recuperação das APPs (Área de Preservação Permanente) e manejo adequado da fertilidade do solo, entre outras.
Segundo o gerente regional do IDR-Paraná em Cascavel, Lindomir Pezenti, essas ações fazem parte de projetos executados pelo IDR-Paraná no campo, como a proteção de nascentes, saneamento rural e boas práticas agrícolas de manejo e conservação de solos e água visando a produção sustentável e a proteção da água para consumo. “O Dia Mundial da Água é uma data importante, que exige reflexão sobre as ações humanas, trabalhos e ações impactantes de educação ambiental. Essas parcerias, com a Sanepar e a Coopavel, reforçam essa preocupação”, conforme Lindomir.
Experiências ricas
Para o gestor de Treinamento Operacional da Sanepar, Rubens Rufine, a parceira e as orientações recebidas no treinamento trouxeram experiências extremamente ricas e espetaculares para os multiplicadores da Companhia de Saneamento do Paraná inscritos na capacitação. Já o analista de Processos Organizacionais, Luiz Antônio Lopes, afirma que o negócio da Sanepar é água e que com o trabalho feito na parceria há benefícios à sociedade e aos produtores rurais, redundando em um produto de qualidade e quantidade aos processos produtivos.
Ano todo
A engenheira ambiental e gerente de Meio Ambiente da Coopavel, Lucimar Novaes da Silva, também participou do treinamento e fez uma explanação sobre o trabalho da Coopavel. Lucimar frisou, por exemplo, que o Show Rural não se restringe a apenas cinco dias, mas ao ano todo. “É um local para treinamentos e demonstrações como essa capacitação, que oportuniza a todos o conhecimento do local e dos trabalhos da cooperativa, que tem a preservação dos mais diferentes recursos como compromisso em sua trajetória de 53 anos”.
De acordo com a equipe do IDR-Paraná de Cascavel, o espaço criado no Show Rural Coopavel para trabalhos em parceria com a Sanepar serve de referência a todo o Estado. “Nossos técnicos trabalham há muitos anos em programas de manejo de solo e água, buscando melhorar a qualidade e a produtividade das propriedades rurais. Atuamos também em prol da recarga de lençóis freáticos e cobertura do solo com enfoque na infiltração da água, evitando o escorrimento superficial”, observa Lindomir Pezenti.
A Coopavel é há muitos anos uma das principais empregadoras de Cascavel e da região. Atualmente, a cooperativa tem 7,2 mil colaboradores e em média 300 vagas abertas para as mais diferentes funções. Para manter todos os setores atendidos e a produção no ritmo desejado, a área de Gente e Gestão, ligada ao Departamento de Recursos Humanos, desenvolve inúmeras estratégias de divulgação para mostrar as oportunidades oferecidas pela cooperativa.
Uma dessas ações, iniciada neste mês de março, é o Carreiras e Oportunidades, projeto que aproxima a Coopavel de escolas técnicas, faculdades e universidades. O foco desse trabalho é Conhecer Negócios e o Recrutamento e Seleção 5.0, informa a coordenadora de Gente e Gestão, Cláudia da Rocha. Embora desenvolvida há poucas semanas, na prática, a nova estratégia já alcança bons resultados. A meta é, tão logo essa etapa de apresentações seja concluída, ter transmitido a mensagem para aproximadamente mil alunos e graduandos.
“Esse é um trabalho importante. Ao mesmo tempo em que abre inúmeras oportunidades, a Coopavel precisa do talento e da cooperação de um grande número de pessoas para que os seus mais diferentes projetos, que além de oportunidades geram desenvolvimento para o Oeste e Sudoeste do Paraná, sejam desenvolvidos com sucesso”, observa o presidente Dilvo Grolli. O gerente de Recursos Humanos, Aguinel Waclawovsky, informa que a equipe está muito animada com os reflexos da execução desse novo projeto de recrutamento.
Fazendo a diferença
Ao mesmo tempo em que a equipe de disseminação das diretrizes do Carreiras e Oportunidades informa sobre as possibilidades de recrutamento na cooperativa, as apresentações destacam o papel da Coopavel na região em que atua. Há 53 anos ela contribui para o contínuo fortalecimento dos indicadores do campo, levando novos conhecimentos aos cooperados e melhorando os resultados da propriedade rural. A produção de alimentos saudáveis é missão da cooperativa, que tem por característica também difundir informações sobre práticas agropecuárias sustentáveis.
A história de sucesso da Coopavel faz dela uma empresa que desperta bastante interesse entre os profissionais de inúmeras áreas. “Por meio de parcerias com escolas técnicas, faculdades e universidades, buscamos fortalecer o elo mostrando como a pessoa em formação e como aqueles já integrados ao mercado podem se encaixar nesse ambiente de trabalho”, informa Cláudia. Os gestores convidados para disseminar as diretrizes do projeto compartilham experiências e vivências na Coopavel, que conta com 13 agroindústrias e organiza, todos os anos, dois eventos conhecidos e admirados no Brasil e no exterior, o Show Rural e o Show Rural de Inverno.
A analista de Atração e Seleção, a psicóloga Klicia Miyeko Higa, uma das profissionais designadas para divulgar o Carreiras e Oportunidades, afirma que o projeto é uma chance para o aluno e o graduando conhecer mais sobre a Coopavel, sua história, o que ela faz e suas contribuições à comunidade. “Assim, ele descobre como crescer profissionalmente conosco e se integrar à cooperativa nessa jornada de crescimento e sucesso”, afirma Klicia.
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A área de Gente e Gestão, ligada ao Departamento de Recursos Humanos da Coopavel, coloca em prática alguns projetos com a finalidade de aproximar e de promover maior interação de colaboradores com a cooperativa. Uma dessas ações acontece neste mês de março, culminando com a Páscoa (31), e outra será em abril, quando acontecerá a segunda edição da Feira dos Benefícios.
A coordenadora de Gente e Gestão, Claudia da Rocha, convida os funcionários a participar de uma brincadeira. Por meio de um link, os colaboradores podem dar palpites sobre o peso de cestas de Páscoa que serão entregues pela Coopavel.
Quem adivinhar o peso ou chegar mais próximo da medição correta, será o vencedor. São cinco cestas com pequenas variações de peso entre si. Uma para os departamentos da Sede Administrativa, uma para as filiais de insumos e grãos, uma para as unidades de negócio que se localizam fora do parque industrial, e outras duas para as unidades do parque industrial.
Os interessados em participar dessa atividade, segundo Cláudia, já podem fazê-lo. Para tanto, basta acessar o link para votação, que é o seguinte https://forms.gle/Ze8xFnoiQJpxmhLE8 , preencher o questionário e dar o seu palpite. Cada colaborador tem direito a apenas um lance. Poderão participar funcionários e estagiários da cooperativa.
A visualização da cesta poderá ser feita no restaurante da área industrial, em Cascavel. As filiais receberam fotos para que os interessados em participar possam ter uma referência do peso que informarão. O período de votação, iniciado na manhã do último da 11, segue até o próximo dia 26. A revelação e premiação acontecerá no dia 28 de março, às 15h30. Os prêmios aos vencedores serão as próprias cestas.
Benefícios
A segunda edição da Feira dos Benefícios já começa a ser preparada. “Fizemos a primeira no segundo semestre de 2023 e os resultados surpreenderam. Um grande número de colaboradores procurou informações sobre os parceiros e sobre os diferenciais que eles oferecem nas soluções e produtos disponibilizados”, pontua o gerente de Recursos Humanos da Coopavel, Aguinel Waclawosvky.
A primeira serviu também para que o modelo escolhido pudesse ser testando e aperfeiçoado. Alguns ajustes serão feitos para a segunda edição, a fim de tornar essa atividade ainda mais assertiva, conforme Aguinel. “Essas atitudes contribuem e muito para melhorar a interação dos funcionários com a cooperativa. Atualmente, eles são mais de sete mil em 24 municípios e todos desempenham papel fundamental para o sucesso da Coopavel”, destaca o presidente Dilvo Grolli.
A Coopavel é mais uma vez finalista do Quem é quem, uma das maiores premiações a cooperativas que atuam nas áreas da avicultura e suinocultura no Brasil. O anúncio dos vencedores do “Oscar do Cooperativismo” será no dia 16 de abril, em Medianeira, durante a cerimônia de abertura oficial da Avesui América Latina 2024. O evento terá início às 15h, no Lar Centro de Eventos.
O prêmio acontece em 12 categorias e em seis delas o público ajuda a escolher os vencedores – Assistência Técnica Aves, Assistência Técnica Suínos, Gestor Operacional, Marketing, Inovação e Liderança Feminina. A Coopavel foi classificada em duas dessas categorias: Melhor Assistência Técnica e Marketing, Ação, Varejo e Consumo.
Na categoria de Melhor Assistência Técnica, a Coopavel concorre com o médico veterinário Gustavo Bernart. Com 13 anos de experiência profissional, Gustavo é filho de suinocultores e reconhecido pela sua dedicação, proatividade e busca constante por novos conhecimentos. No Marketing, a cooperativa participa com a Nova linha de linguiças Chef do churras. Lançada em 2023, essa linha de linguiças atende consumidores interessados em novos sabores, com redução de conservantes e itens artificiais.
“Estamos muito animados e convidamos a todos os nossos colaboradores, cooperados e parceiros a votar nos finalistas da Coopavel”, pede o gerente de Recursos Humanos Aguinel Waclawovsky. Para votar, basta acessar o seguinte link https://www.agrimidia.com.br/agronegocio/vote-no-premio-quem-e-quem-2024/ . Além da Coopavel, são finalistas do Quem é Quem Lar, Aurora, Frimesa, Copagril e Primato.
A Coopavel será uma das cooperativas e empresas brasileiras retratadas em livro especial sobre carnes editado pela KPMO com apoio da ABPA (Associação Brasileira de Proteína Animal), Embrapa, Sindirações, FACTA, e outras entidades, que circulará no País e exterior. A publicação vai ser lançada durante o Siavs, o Salão Internacional de Proteína Animal, que acontecerá de 6 a 8 de agosto, em São Paulo.
O livro Alimentando o mundo: a história e o legado da produção de aves, ovos e suínos no Brasil começou a ser elaborado em agosto de 2023 e a fase atual é de finalização das entrevistas de campo e redação. Uma empresa premiada, inclusive com o Jabuti, um dos principais reconhecimentos à qualidade editorial nacional, foi contratada para a tarefa de produzir a obra.
Quem percorre o País atrás de histórias de diretores de empresas, gerentes e produtores rurais é Keila Prado Costa, coordenadora editorial da publicação. Keila esteve recentemente em Cascavel e conversou demoradamente com o presidente Dilvo Grolli. Durante a entrevista, Dilvo falou sobre o peso mundial do Brasil como grande produtor de proteínas, da Coopavel e também da inserção da cooperativa no setor de carnes.
A cooperativa indicou à coordenadora editorial duas famílias para ser entrevistadas. Na área de aves, o criador selecionado foi Milton Neckel, dono de uma pequena propriedade rural nas proximidades do distrito de São Salvador. Milton falou de sua trajetória de vida e profissional e da decisão da família, depois de muitos anos de o patriarca enfrentar os perigos de estradas por todo o Brasil como caminhoneiro profissional, de comprar um sítio e fazer dele o gestor.
Todo conhecimento que Milton adquiriu ao longo de sua jornada agora ele e a esposa Lenita empregam na administração de três aviários. “Aprendi a gostar e a conhecer essa atividade, que tantos empregos gera e tão determinadamente entrou na história de tantas famílias do Oeste e do Paraná”. Milton vai implantar mais três aviários em breve e, então, começará a se preparar para, em alguns anos, passar a propriedade e a gestão dos aviários para os filhos.
O suinocultor entrevistado por Keila é Arlindo Almeida, da região do Gramadinho, interior de Cascavel. Com a colaboração da esposa Luciane e dos filhos, Arlindo administra uma criação formada por mais de três mil animais. “Estou muito feliz com a oportunidade de contar a nossa história nessa atividade que tantas mudanças e coisas boas trouxe para as nossas vidas”, afirma o suinocultor, que deixou trabalho com carteira assinada para realizar o sonho de tocar a sua propriedade rural e substituir a agitação da cidade pela calmaria de sua casa no campo.
Para a história
O presidente Dilvo Grolli diz que ficou muito feliz em poder contar passagens da história da Coopavel para uma obra que entrará para os anais da proteína animal do Brasil. “Não tenho dúvidas que esse livro vai imortalizar momentos decisivos da produção de carnes em nosso País. As histórias são inúmeras e bastante ricas, e reunir tudo isso em uma única publicação mostrará às pessoas o grande tesouro construído, ao longo de décadas, por decisões de investir em um setor que hoje coloca o Brasil como um grande player mundial. Esse segmento movimenta cifras enormes e a Coopavel tem orgulho de fazer parte dele”.
Panorama
O primeiro entrevistado para o livro foi o ex-presidente da ABPA Francisco Turra, ex-ministro da Agricultura. Ele apresentou um grande panorama da produção brasileira, discorrendo sobre toda a transformação pela qual o país passou até chegar ao cenário atual: “O Brasil é exemplo. A gente recebe missões e manda comitivas ao exterior. A palavra comum de quem visita países é: Eu não vi nada melhor do que o que nós estamos fazendo”.
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