O presidente da Coopavel, Dilvo Grolli, fará palestra na quarta-feira em Ji-Paraná Crédito: Assessoria
O presidente da Coopavel, Dilvo Grolli, vai falar sobre Cenários do agronegócio e cooperativismo do futuro na quarta-feira, 24 de maio, durante a décima edição do Rondônia Rural Show. A feira técnica acontecerá de segunda-feira a sábado, 22 a 27 de maio, em Ji-Paraná. Com 500 expositores confirmados, o evento espera receber público de mais de 200 mil visitantes. A palestra
A Coopavel vai envolver todas as suas unidades industriais e filiais na edição de 2023 da tradicional Campanha do Agasalho. Com o slogan Doe calor, aqueça vidas, a cooperativa espera arrecadar mais de quatro mil quilos de donativos (oito mil peças) que serão entregues a entidades que assistem pessoas e famílias carentes no município.
Todos que, de uma forma ou outra estão integrados ao cotidiano da cooperativa, são convidados a doar roupas, agasalhos e cobertores que não utilizem mais. Ao mesmo tempo em que atua pelo fortalecimento das propriedades rurais e da economia dos municípios nos quais atua, redundando na geração de empregos e renda, a Coopavel também pratica o sétimo princípio do cooperativismo, que é estar presente e integrada à sua comunidade, ressalta o presidente Dilvo Grolli.
Ações como a Campanha do Agasalho de 2023, que procura estender a mão a quem mais precisa, tem espírito solidário e de envolvimento da cooperativa com a população do seu entorno, destaca Dilvo – a ação também se conecta aos princípios da ESG (Governança, meio ambiente e responsabilidade social). Segundo o gerente de Recursos Humanos da Coopavel, Aguinel Waclawovsky, a ação traz outro benefício direto à empresa: unir funcionários, cooperados, clientes e fornecedores em um amplo gesto de amor ao próximo, uma entre muitas atitudes que precisam ser reverberadas em toda a sociedade.
Pontos de coleta
A Campanha do Agasalho de 2023 será realizada até o dia 30 de junho e os interessados em participar poderão deixar seus donativos nos seguintes pontos de coleta: Sede da Coopavel (perto do relógio-ponto), Complexo Industrial (restaurante e recepção da área de Gente e Gestão) e também nas recepções das unidades anexas e nas filiais de insumos e grãos. Atualmente, a cooperativa atua em mais de 20 municípios das regiões Oeste e Sudoeste do Paraná.
Entender e incorporar pequenos hábitos podem fazer enorme diferença na vida de qualquer um. A mudança depende apenas da vontade de mudar e a felicidade se aloja nas pequenas coisas, naquelas ignoradas pela maioria das pessoas. “Por isso, não espere para viver e ser feliz. Não espere o pior acontecer para começar a viver de verdade”, esse foi um dos recados de Antônio Carlos Pereira durante a palestra de abertura da Sipat 2023, a Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho da Coopavel, na tarde da última segunda-feira.
Para um público formado por diretores, gerentes e colaboradores da cooperativa, Antônio disse que a família é um bem sagrado e deve ser o alicerce de uma vida plena. “Melhor que ter para onde ir é ter para quem voltar”, afirmou ele, dizendo que perde tempo precioso aquele que joga a sua felicidade sempre para o próximo projeto ou para a próxima conquista material.
Mas o que é e onde está a felicidade, perguntou ele, para responder o seguinte: depende a quem a questão é apresentada e de suas necessidades e carências no momento. Para quem tem sede, a felicidade está em um copo d´água; a quem tem fome, em um prato de comida, e àquele carente de amor está em se aproximar de Deus e das pessoas que lhe querem bem. Descobrir o que realmente importa é uma das maiores conquistas que uma pessoa pode alcançar em sua existência. “É preciso se afastar da angústia, da depressão e do medo, sentimentos que encarceram a alma”.
Mudar não é um exercício tão simples para boa parte das pessoas. Muitos, para dar uma guinada na vida, precisam enfrentar um choque de realidade. “É comum encontrar aqueles que são mal-agradecidos, que não convivem fraternalmente e são incapazes de distribuir sorrisos e gentilezas. Não dê ao outro o lixo do seu tempo e muito menos dê ao outro, principalmente a quem você mais ama, o restinho de sua paciência”, sugeriu Antônio. É gratificante também, acentuou ele, cuidar corretamente de sua vida pessoal, emocional, financeira e espiritual. “É só querer e o seu ambiente se transforma em um lugar de paz, alegria e esperança”.
Qualidade de vida
O presidente da Coopavel, Dilvo Grolli, disse na abertura da Sipat que segurança é qualidade de vida, principalmente no ambiente de trabalho. Em artigo elaborado e dirigido aos colaboradores, Dilvo afirma: “A arte de produzir mudanças significativas e produtivas não pode colocar em risco o maior patrimônio da Coopavel e da sociedade, que é a vida de todos”.
O líder, segundo o presidente Dilvo, precisa ter a capacidade de entender que energizar e conquistar o comprometimento das pessoas de sua equipe é criar um ambiente de segurança, no qual todos sintam-se engajados e capazes de realizar o seu trabalho de forma eficaz. O sucesso da Coopavel está na força dos colaboradores”. Atualmente, a cooperativa tem 7,2 mil cooperados e quase 8 mil funcionários distribuídos por 33 unidades em 24 municípios das regiões Oeste e Sudoeste do Paraná.
Programação
A Sipat 2023 se estende por toda a semana – 15 a 19. A programação é ampla e reserva, entre outras, palestras sobre Prevenção ao assédio, Segurança Viária, Qualidade de Vida, Saúde Mental e Orientações Nutricionais. Também ocorrem exposições de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), Teatro Musical e Ginástica Laboral. “Estamos muito animados com o envolvimento de todos, porque essas são atividades que levam orientações para melhorar continuamente a qualidade e a segurança no ambiente de trabalho”, observa o engenheiro de Segurança Itamar Cassol.
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O Espaço Impulso, hub de inovação para o agronegócio, e a Coopavel estão em três finais da edição de 2022 do Prêmio Iguassu Valley, um dos principais concursos de inovação do Sul do Brasil. O anúncio dos vencedores será no dia 14 de junho durante a abertura do Summit Iguassu Valley, no Grand Carimã Hotel, em Foz do Iguaçu.
O Espaço Impulso, projeto resultante de parceria da Coopavel, PTI e Exohub, já com resultados bastante expressivos, foi classificado para a final nas seguintes categorias: modalidade Inovação Organizacional de Ensino e Pesquisa. A Coopavel, por sua vez, nas de Inovação em produtos – categoria Médias e Grandes Empresas com o projeto Coopclean (fábrica de produtos de higiene e limpeza da Coopavel) e Personalidade Destaque em Inovação com o presidente da Coopavel, Dilvo Grolli.
As modalidades em disputa, são: Inovação Organizacional/Instituições de Ensino e Pesquisa; Inovação Organizacional/Organizações Públicas; Inovação em Produtos/Micros e Pequenas Empresas e Startups; Inovação em Produtos/Médias e Grandes Empresas; Inovação em Produtos/Instituições de Ensino e Pesquisa; Personalidade Destaque em Inovação/Governo e Personalidade Destaque em Inovação/Empresa.
Objetivos
Os objetivos do Prêmio Iguassu Valeu, realizado em parceria com o POD (Programa Oeste em Desenvolvimento), Senai e Sebrae, são: reconhecer os esforços, soluções e resultados inovadores em organizações públicas e privadas do Oeste do Paraná e reconhecer as personalidades, integrantes da tríplice hélice (instituição de ensino e pesquisa, empresa e governo), que contribuíram para o fortalecimento e desenvolvimento da inovação no ecossistema SRI Iguassu Valley. As Comissões julgadoras são compostas por profissionais da região e/ou convidados externos de reconhecida experiência em ciência, tecnologia e inovação.
Espaço Impulso
Inaugurado em fevereiro de 2022, o Espaço Impulso é um ambiente de inovação que funciona no parque que desde 1989 recebe o Show Rural Coopavel, firmando-se como o maior hub do agronegócio do Brasil, destaca o gerente de Inovação da cooperativa, Kleberson Angelossi. Empresas inovadoras, startups, instituições de ensino e órgãos públicos também estão no local participando de um momento determinante para a inovação no Oeste do Paraná.
Treze colaboradores da Coopavel acabam de se formar no curso de Eletromecânica oferecido em parceria com o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) e Sescoop (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo) – nove optaram por participar da solenidade de formatura, realizada no auditório do prédio Paraná Cooperativo, em área do Show Rural.
O curso teve início em 2021 e conclusão em abril passado. Os alunos participaram de 20 módulos de conteúdos repassados por técnicos e profissionais altamente qualificados, informa o gerente de Recursos Humanos da Coopavel, Aguinel Waclawovsky. O evento de colação de grau foi organizado pelo Senai em parceria com a Unicoop, a Universidade Coopavel. Houve homenagem ao aluno com as melhores notas, que recebeu uma placa por sua dedicação e frequência no curso.
Leia a íntegra do depoimento de David Alberto Ribeiro Bisinella, o aluno laureado no curso de Eletromecânica: “Primeiramente, gostaria de agradecer a Deus por me permitir a vida; agradecer à Coopavel pela grande oportunidade do curso. O meu objetivo nesse curso foi obter conhecimento e aprendizado para, no futuro, ter dentro da Coopavel uma maneira de estar colaborando ainda mais com meus companheiros de trabalho. Quero agradecer também pela honra ao mérito de ser o melhor aluno da turma, e dizer a quem queira começar algum curso, de qualquer área, que seja sempre focado e determinado, porque o conhecimento a gente nunca esquece”.
Por que tenho orgulho de trabalhar na Coopavel? Esse foi o tema de um concurso realizado pela cooperativa em alusão ao Dia do Trabalho, mundialmente lembrado em 1º de maio. Os colaboradores foram incentivados a participar elaborando frases informando a razão de gostar de trabalhar na empresa. Inúmeras foram enviadas e a vencedora foi escolhida por um júri especialmente formado por gerentes da cooperativa.
O vencedor foi Douglas Pomiecinski Tureta, colaborador da filial de Quedas do Iguaçu, no Sudoeste do Paraná, que respondeu a pergunta da seguinte forma: “Eu tenho orgulho de trabalhar na Coopavel porque ela é uma cooperativa comprometida com seus valores de cooperação, ética e sustentabilidade, além de oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para seus colaboradores”. Os funcionários puderam participar enviando suas frases no período de 19 a 24 de abril.
“Atitudes como essa, além de muito bem-vindas, contribuem para fortalecer laços entre a cooperativa e seus quase oito mil colaboradores. A Coopavel atua com dedicação para oferecer boas condições de trabalho em todos os ambientes e, além de oportunidade de emprego e renda, promove diversas atividades voltadas ao contínuo crescimento pessoal e profissional do colaborador. Estamos muito contentes com o resultado alcançado com essa atividade”, diz o presidente da Coopavel, Dilvo Grolli.
Valorização
O gerente de Recursos Humanos, Aguinel Waclawovsky, informa que o concurso está alinhado a um dos importantes valores observados pela Coopavel: a valorização profissional por meio de atitudes que mostrem o quanto o colaborador é importante para o dia a dia da cooperativa. “É o reconhecimento do trabalho do funcionário. Assim, quando há a compreensão do papel que o profissional desempenha no sucesso do empreendimento, é preciso buscar meios de demonstrar para o trabalhador que o seu empenho é valioso para a empresa”, destaca o gerente.
O comitê avaliador foi integrado por quatro gerentes (Lucimar Novaes, Genezio Garbin, Jurandir Matos, Noraldino Borborema, Joilson Effgen e Ademir Vitor), que tiveram por missão escolher dez finalistas entre 128 frases inscritas. Os autores das dez melhores foram presenteados com um kit Coopavel, cada, que tem produtos diversos fabricados pela empresa. “O Dia do Trabalho é, sem dúvida, especial. Um momento importante para celebrar a trajetória e a história de uma cooperativa que tanto contribui para transformar e gerar oportunidades na região em que atua”, ressalta o presidente Dilvo Grolli.
A Coopavel, por meio da Unicoop, começa a colocar em prática os primeiros passos de um programa de aprimoramento desenvolvido pela Cargill a partir de uma ação conhecida por Open Farm/Projeto Farol. Gerentes, supervisores, técnicos e extensionistas da cooperativa acabam de participar de uma capacitação que trabalhou ferramentas em três áreas importantes do saber: liderança, método e conhecimento técnico.
Os conteúdos foram repassados por Naldo Luiz Dalmazo, da Simões Dalmazo Consultoria em Gestão e Extensão. Ele fez uma abordagem ampla sobre hierarquia, papéis e atribuições. Segundo ele, cada nível tem suas metas e cada um contribui para o todo de acordo com a sua alçada. “A qualidade do treinamento pode ser medida pelos depoimentos colhidos junto aos participantes, que se sentem motivados a buscar melhorias e avanços em seu cotidiano profissional”, segundo o gerente de Recursos Humanos da Coopavel, Aguinel Waclawovsky.
A gestão, segundo Naldo, é um processo cíclico, que envolve indicadores do período, avaliações, auditar e treinar no campo as equipes. Ele falou da natureza do trabalho do extensionista, sobre etapas importantes de uma visita ao produtor e passou até dicas para a formação de jovens. A parceria da Coopavel com o Open Farm, da Cargill, também define etapas a serem cumpridas, que serão as seguintes: formação de equipes das granjas, domínio tecnológico, análise econômica, redução do turnover (taxa de rotatividade dos colaboradores) e solução de problemas.
Reflexões
A Unicoop colheu depoimentos de alguns dos participantes e todos foram unânimes em falar da qualidade dos conteúdos apresentados. As ferramentas demonstradas, segundo eles, ajudam a entender melhor os agricultores, a tomar decisões mais rápidas e assertivas, a repensar a forma de trabalhar e abordar colegas e produtores rurais, buscar a mudança contínua para melhorias e ampliação de resultados, foco na motivação e propósito e também sobre a importância de maior integração e desempenho em toda a cadeia.
O que empreendedorismo, cooperativismo e uma fábrica revolucionária de edifícios residenciais têm em comum? Essa foi a tônica de um encontro na manhã desta terça-feira, no Espaço Impulso, durante mais uma edição do Projeto Café com Pitoco, organizado pelo jornalista Jairo Eduardo Lemos. O evento reuniu empresários, representantes de entidades do setor produtivo, gerentes e colaboradores da Coopavel.
A pergunta começou a ser respondida com a exposição do presidente da Coopavel, Dilvo Grolli, que apresentou dados atuais do agronegócio. Enquanto o PIB nacional deverá crescer 1% e o da China 4,5%, o agro brasileiro saltará na produção de grãos 15% em 2023, passando da produção de 271 milhões para 312 milhões de toneladas. Ele informou que a produção agrícola no País cresceu 448% em 32 anos contra 104% de aumento de área, ou seja: média de 5,4% de avanço ao ano. “Isso é fruto da tecnologia e do trabalho dedicado dos produtores rurais e da cadeia que lhe dá suporte”.
Setenta e sete por cento da produção nacional de grãos é colhida em apenas seis estados: Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Goiás, no Centro-Oeste, e Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, no Sul do País. Dilvo falou também do crescimento do Show Rural em 35 anos. Começou com 15 empresas e 110 visitantes e em sua edição mais recente teve 600 expositores e recebeu mais de 384 mil visitantes em apenas cinco dias. Segundo o presidente da Coopavel, mais de 70% desses visitantes são pequenos produtores rurais em busca de conhecimentos para expandir os números e melhorar a qualidade de suas produções.
Há variedades de soja e híbridos de milho com produtividade duas, até três vezes maior à média nacional: 6,3 mil quilos por hectare na soja (3,5 mil é a média brasileira) e 15,4 mil quilos por hectare no milho (5,6 mil quilos é a média no País). “Isso demonstra a contribuição de eventos como esse na transmissão de conhecimentos fundamentais para o agricultor produzir mais e melhor”, segundo o presidente da Coopavel. O Paraná, com 44 milhões de toneladas (somente de soja são 22 milhões), responderá por 14,2% de tudo o que vai ser colhido no Brasil em 2023.
As cooperativas respondem por 70% da soja, 62% do milho, 55% do trigo, 44% do frango, 35% do leite e 30% do peixe produzidos no Paraná. Elas geram 135 mil empregos, desses cerca de 90 mil estão na região Oeste. Juntas, elas faturaram no ano passado R$ 186 bilhões. Dilvo falou da Coopavel que, com 52 anos, tem 7,2 mil cooperados e mais de 7,5 mil colaboradores, com atuação direta em 23 municípios do Oeste e Sudoeste do Paraná.
Compromisso social
O empresário Francisco Simeão informou sobre um dos maiores projetos construtivos do Brasil, que em cinco anos construirá seis mil apartamentos em Cascavel. O Residencial Ecoparque é mais que um projeto imobiliário e sim uma missão, um compromisso social, disse Simeão, para reforçar a importância do empreendedorismo para o fortalecimento de uma comunidade. As habitações serão construídas de forma sustentável e terão escola técnica, centros de cidadania e programas de valorização à criança e do talento feminino.
O Ecoparque terá prédios de 15 andares a uma distância de 50 metros um do outro. O sistema construtivo implantado pela empresa tem capacidade de erguer 20 edifícios simultaneamente, método já empregado com sucesso em vários países. “Essa é uma ideia revolucionária de promoção humana”, afirmou Simeão, que agradeceu o empenho de líderes locais, como do prefeito Leonaldo Paranhos (presente no encontro) para a viabilização do projeto. O jornalista Jairo Eduardo agradeceu a presença de todos e falou que o Café com Pitoco é uma homenagem à sua esposa Laidir Dalberto (in memorian) que, ao lado dele e de Antônio Santos da Luz, fundou o jornal.
Projeto desenvolvido por uma família de suinocultores, com suporte da equipe de fomento da cooperativa, acaba de render à Coopavel prêmio na categoria de Bem-estar animal do Quem é quem, da Gessuli Agrimídia, concurso considerado como o “oscar do cooperativismo” no País. O anúncio dos vencedores ocorreu na noite de terça-feira durante a abertura oficial da 22ª edição da Avesui, Feira Latino-Americana de Aves e Suínos, realizada ao longo desta semana em Medianeira, no Oeste do Estado.
A ideia da Coopavel premiada no concurso de Maiores e Melhores Cooperativas de Aves e Suínos do Brasil, em sua sétima edição, foi desenvolvida por uma família de criadores de suínos da localidade de Gramadinho, em Cascavel. Observando os cuidados com os animais na criação, o filho de Luciane e Arlindo Arenhart de Almeida, João Vitor, dedicou seu Trabalho de Conclusão de Curso à busca de uma solução que pudesse contribuir para o enriquecimento ambiental da granja. Assim, surgiu uma solução simples e eficiente no manejo de animais e que poderá ser repercutida entre outros integrados.
O TCC de João Vitor, na conclusão do curso de Engenharia Agronômica, comparou animais submetidos a uma nova abordagem nas baias, com uso de bolas, correntes e recipientes plásticos com os quais eles podem interagir, em relação a outros, sem esses recursos. Criados livremente, os suínos dedicam até 70% do seu tempo a explorar o ambiente e em local confinado, com a padronização adotada para melhorar sanidade e produtividade, essa prática não acontece. A principal constatação do estudo foi a redução dos níveis de estresse, diminuindo brigas, mortes, doenças e uso de medicamentos.
Ao criar um diferencial para melhorar o ambiente e reduzir a tensão dos animais, todo ciclo colhe benefícios, entregando ao consumidor final um produto ainda de melhor qualidade, observa o médico veterinário Gustavo Bernart, que colaborou com o processo de implantação e de validação do projeto na propriedade e que atende a recomendações da Instrução Normativa 113. “A solução do João não poderia ser mais criativa, simples e barata. Os resultados alcançados, em economia e melhoria de carcaça, são expressivos”, segundo Gustavo.
Exemplo
A incorporação de novas técnicas e cuidados para melhorar as condições nas áreas de confinamento sempre foi uma prioridade entre os produtores rurais integrados à Coopavel, afirma o presidente Dilvo Grolli, que parabeniza os vencedores. “Essa é uma de inúmeras práticas empregadas em respeito às criações e para levar à mesa do consumidor o melhor em qualidade de proteínas”. Durante a abertura da Avesui, Dilvo falou sobre o papel das cooperativas paranaenses na geração de empregos e de desenvolvimento social e econômico de suas regiões.
O presidente citou o Estado como território onde predominam as pequenas propriedades rurais (74% das cerca de 450 mil) e destacou o compromisso com a sustentabilidade. “O agro tem significativa parcela do PIB do Paraná, hoje a quarta economia do País”, ressaltou Dilvo, parabenizando a família Gessuli pela organização de um evento tão dinâmico e informativo. “Há 22 anos somos um ponto de encontro de cadeias produtivas indispensáveis à economia nacional”, disseram Andrea e Ricardo Gessuli, na abertura do evento.
40 cadeias
O secretário de Estado da Agricultura, Norberto Ortigara, citou a participação do Paraná em 40 cadeias do agronegócio, fruto, seguiu ele, de uma construção histórica associada ao trabalho, ao planejamento e ao apoio oferecido pelas cooperativas. “Transformamos soja e milho em carne, elevando o valor agregado das propriedades e da agroindústria. Hoje, 36% do PIB paranaense vem do agro que vai crescer ainda mais tão logo possamos contar com rodovias e ferrovia melhores”, disse Norberto, apontando a sanidade animal como um ativo importantíssimo ao Estado e ao País.
Finalistas
Dilvo estendeu cumprimentos a todos os finalistas da Coopavel no Quem é quem. Além da categoria de Bem-Estar Animal, foram: Gestão Desempenho Econômico-Financeiro; Melhor Técnico Assistente Avicultura (Josilene Adriana Aparecida da Silva); Melhor Técnico Assistente Suinocultura (William Stein); Melhor Gestor Operacional (Eduardo Villas Boas Leffer); Melhor Cooperado de Aves (Daniel Salvati); Melhor Cooperado de Suínos (Heder Darlou Scholz) e Inovação (processo de sangria automática do frigorífico de aves). A escolha dos vencedores de cada categoria foi feita por professores e técnicos da Esalq/USP, de São Paulo.
Crédito: Assessoria
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Profissionais, cooperados e processos representam a Coopavel na final de oito das 11 categorias do Prêmio Quem é Quem da Gessulli Agribusiness, uma das publicações especializadas em agronegócio mais respeitadas e tradicionais do Brasil. O anúncio dos vencedores da edição deste ano ocorrerá a partir das 15h desta terça-feira, 25 de abril, durante a abertura oficial Avesui 2023, a Feira Latino Americana de Aves e Suínos, que em sua 22ª edição acontecerá em Medianeira até a quinta-feira.
O presidente da Coopavel, Dilvo Grolli, diz que a classificação da Coopavel em oito categorias do “oscar do cooperativismo nacional” é uma clara demonstração da assertividade do planejamento e do trabalho dedicado de diretores, cooperados e colaboradores da empresa. “O Quem é Quem é um reconhecimento de peso, de tradição e de valorização de uma cadeia produtiva organizada, social e economicamente de grande relevância às mais diferentes regiões do País”, afirma Dilvo, que estará presente na cerimônia de anúncio dos vencedores.
Categorias
A Coopavel tem finalistas nas seguintes categorias: Gestão Desempenho Econômico-Financeiro; Melhor Técnico Assistente Avicultura (Josilene Adriana Aparecida da Silva); Melhor Técnico Assistente Suinocultura (William Stein); Melhor Gestor Operacional (Eduardo Villas Boas Leffer); Melhor Cooperado de Aves (Daniel Salvati); Melhor Cooperado de Suínos (Heder Darlou Scholz); Inovação (processo de sangria automática do frigorífico de aves) e Bem-Estar Animal (processo implantado na área de suínos).
Em 21 anos de realização, a AveSui contou com a visita de líderes e técnicos de 61 países, reunindo mais de 305 mil participantes e 3.250 expositores. A movimentação nessas edições, somada, alcança a cifra de R$ 500 bilhões em negócios. “As pautas da feira buscam sempre uma sinergia com os assuntos em evidência no agronegócio. Nosso programa está alinhado com os participantes, trazendo informação e novidades para quem trabalha com aves e suínos e está sempre buscando excelência e atualização”, afirma a diretora da AveSui, Andrea Gessuli.
As soluções que as empresas expositoras mostrarão na 22ª edição, de terça a quinta-feira, em Medianeira, estão nas áreas de inteligência artificial, bem-estar animal, fábrica de rações, sanidade e saúde intestinal e automicrobianos. Paralelamente acontecerão o 21º Seminário Internacional de Aves e Suínos, 7º Congresso Brasileiro de Zootecnia de Precisão e Feira Biomassa e Bioenergia.
