Gerentes e colaboradores de áreas estratégicas da Coopavel participaram na manhã de terça-feira, 22, da terceira edição do Seminário Vencer é Incrível, que aborda mudanças estruturais e comportamentais que buscam conduzir a cooperativa a um novo estágio no seu processo de gestão e posicionamento no mercado. As palestras foram conduzidas por professores da Academic Ventures, assessoria técnica especializada contratada para conduzir a Coopavel nesse percurso.
Inaugurado durante o 34º Show Rural Coopavel, realizado em fevereiro em Cascavel, o Centro Tecnológico de Avicultura já começa a cumprir sua missão como aviário-escola. Menos de um mês depois do encerramento do evento, o espaço recebeu o seu primeiro treinamento oficial, na área da qualidade da água nos aviários.
Vinte e uma pessoas, entre profissionais da área de fomento e extensionistas, participaram e puderam aprimorar seus conhecimentos em um tema considerado indispensável ao bom resultado dos lotes. O treinamento foi conduzido pela assessora técnica Daiana Taras, da empresa Kobra, de Londrina, especializada na fabricação de equipamentos para atender a essa necessidade dos avicultores.
Um dos trabalhos mais fortes que acontecem junto aos criadores busca combater a máxima de que a água é um nutriente esquecido. “Além de fundamental para as aves e aos bons resultados da atividade, elas precisam de água suficiente e de qualidade”, informou Daiana. A assessora técnica falou sobre pH ideal, cloração, sólidos totais e também quanto aos passos para a correta limpeza do sistema de resfriamento do aviário.
Daiana deu destaque também ao impacto das águas mole e dura na placa evaporativa da granja. Os participantes ouviram informações detalhadas ainda sobre o sistema de quarteto, bastante empregado em aviários. Trata-se de um conjunto desenvolvido para cloração, acidificação, filtragem e anti-incrustração e que tem por finalidade assegurar água de qualidade para as aves confinadas.
Otimização
O gerente de Fomento Avícola da Coopavel, Eduardo Leffer, diz que o Centro Tecnológico de Avicultura trará um novo impulso ao segmento. “Ali, além de conhecer as principais novidades em inovações e tecnologias durante o Show Rural, técnicos, produtores e extensionistas terão acesso o ano todo a informações completas sobre as novidades do setor. Ao mesmo tempo que recebem o conteúdo prático eles têm a chance de ver, na prática, a aplicação do que é explicado. Há, com isso, a otimização e a potencialização de aprendizados e de resultados na avicultura de grande escala”, afirma Eduardo.
O Centro Tecnológico de Avicultura, implantado em área nobre do parque que desde 1989 recebe o Show Rural Coopavel, foi estruturado em parceria da cooperativa com a Associação Nacional dos Fabricantes de Equipamentos para Aves e Suínos. “Nosso agradecimento à Anfeas, que entendeu o alcance do projeto proposto. Com essa estrutura, cria-se uma escola com o que há de melhor em recursos e equipamentos para o contínuo crescimento de um setor que faz do Oeste e do Paraná modelos em produção de proteção para o Brasil e para o mundo”, diz o presidente Dilvo Grolli.
Cerca de 400 produtores rurais da região Sudoeste do Paraná, abrangidos pelas unidades da Coopavel em Pato Branco, Bom Sucesso do Sul e Vitorino, participaram no início de março da primeira edição conjunta das filiais de um dia de campo para a cultura da soja. O evento apresentou o melhor do portfólio de algumas das empresas parceiras da cooperativa.
Realizado em uma área aberta ao lado da unidade de Pato Branco, o dia de campo observou medidas sanitárias e a formação de grupos com até 15 pessoas, informa o gerente de Filiais Sudoeste, Adelar Goehl. “A receptividade, a qualidade das informações repassadas e o interesse dos visitantes nos conteúdos são uma clara demonstração de que alcançamos plenamente os objetivos propostos”, de acordo com Adelar.
O circuito de visitação às empresas expositoras foi vencido com o auxílio de monitores. Em cada área dedicada à exposição de conteúdos, técnicos apresentaram as novidades e esclareceram dúvidas. “A dinâmica contribuiu para a otimização do aproveitamento das informações disponibilizadas”, segundo o gerente. “Os dias de campo facilitam e agilizam o processo de disseminação de conhecimentos, conduzindo os produtores rurais integrados a produtividades cada vez maiores e melhores”, segundo o presidente da Coopavel, Dilvo Grolli.
Dezoito cultivares
As empresas participantes apresentaram 18 variedades de soja. Foram elas: BMX 50i52 RSF Ipro (Raio), BMX 55i57 RSF Ipro (Zeus), BMX 57i60 RSF Ipro (Cromo), BMX 58i60 RSF Ipro (Lança), NS 5115 I2X, NS 5933 Ipro, NS 6220 Ipro, P95y02 Ipro, P95R40 Ipro, P95R90 Ipro, TMG 2757 Ipro, TMG 7262 RR, TMG 7063 Ipro, M 5705 Ipro, M 5917 Ipro, Soytech 580 i2X, C 2534 e C 2600 Ipro.
A Coopavel participou com a Nutriagro, indústria de fertilizantes foliares, e com suas unidades de sementes e fertilizantes. As empresas presentes foram: Brasmax, Pionner, Nidera, TMG, Cordius (semente), Soytech (semente), Basf, FMC, Bayer, Syngenta, Corteva, Adama, UPL, Sumitomo, Ihara e Bionat.
Coopavel é uma das cooperativas que participam de ecossistema que promove transformações importantes no setor produtivo regional
Um projeto originalmente criado na Acic de Cascavel, em 1999, que evoluiu, chegou a outros municípios da região e alcançou o status de ecossistema acaba de ser reconhecido no Prêmio Nacional de Inovação, do Sebrae. O Oeste do Paraná foi um dos destaques no anúncio dos vencedores em suas respectivas categorias, na quarta-feira, durante o Congresso Nacional de Inovação, em São Paulo. Além do SRI Iguassu Valley, a Oficina do Sorvete, de Foz do Iguaçu, foi premiada como empresa de inovação sustentável. Outras três iniciativas do Paraná também fizeram história no PNI.
A Associação Comercial e Industrial de Cascavel foi a primeira entidade empresarial do Paraná a aderir ao Programa Empreender, em 1998. Um ano depois surgiu o Núcleo Setorial de Informática e Telecomunicações que com os anos avançou para um APL que então, já em novo patamar, foi batizado de Iguassu Valley, integrando empresas e profissionais de um universo empreendedor pulsante na região. A metodologia empregada deu tão certo que o Iguassu Valley foi levado a outros municípios e então fundiu-se ao Sistema Regional de Inovação, capitaneado pelo Sebrae.
O SRI Iguassu Valley venceu na categoria de Ecossistemas consolidados e foi representado no evento, em São Paulo, pelo seu presidente Jadson Siqueira. O Sistema Regional de Inovação, ligado também ao Programa Oeste em Desenvolvimento, realiza ações integradas inovadoras em toda a região, formada por 50 municípios que, juntos, têm 1,3 milhão de habitantes. O prêmio veio, principalmente, pelo Sistema definir uma governança com atuação constante por meio de projetos, ações, negócios, políticas públicas, conforme Jadson.
“Temos empreendedores que lideram esse processo, mas são apoiados por instituições, universidades, parques tecnológicos, habitats de inovação e incubadoras. O grande mérito desse Prêmio é da própria governança que tem se mostrado atuante, com conversas regulares e unidade. Dessa forma, nenhuma inovação que é realizada no nosso território passa despercebida”, destaca Jadson. O reconhecimento ao ecossistema, no PNI durante o Congresso Nacional de Inovação, representa muito para o SRI Iguassu Valley e para a região Oeste do Paraná”, conforme o presidente.
Essa conquista em âmbito nacional, pontua Jadson, é uma oportunidade de divulgar o trabalho e mostrar que o Oeste é uma região fértil para empreender com inovação. Atualmente, o ecossistema é formado por 7 empresas âncoras, 324 startups, 8 instituições de apoio, 21 habitats de inovação, 25 instituições de ensino, 7 movimentos municipais (Cascavel, Foz do Iguaçu, Toledo, Marechal Cândido Rondon, Medianeira, Palotina e Santa Helena) e dez grupos de trabalho.
Evolução
Para o consultor do Sebrae Paraná, Alan Debus, esse destaque se deve a uma série de iniciativas que vêm colocando a inovação em destaque regional. O reconhecimento, de acordo com ele, posiciona o Oeste do Paraná como região inovadora e aumenta ainda mais a responsabilidade dos atores locais, que incentivam e fomentam inovação na prática.
Para o vice-presidente de Inovação da Acic, Siro Canabarro (cofundador da AcicLabs, ao lado de Carlos Guedes), esse prêmio é um reconhecimento a uma evolução de muitos anos, talvez a mais madura e intensa do Brasil. “Concorremos com ecossistemas mais antigos e de grandes polos, mas a sinergia que alcançamos aqui, com todo o apoio e parcerias, faz do SRI Iguassu Valley um projeto consistente e com a possibilidade de crescer ainda mais”.
Visão de futuro
A Coopavel é uma das cooperativas integradas ao ecossistema de inovação SRI Iguassu Valley. “Parabenizamos os líderes do Oeste por essa visão apurada, de conduzir a região ao futuro por meio da inovação. Nossa cooperativa se sente agradecida em poder participar”, afirma o gerente de TI Rogerio Aver, considerando o prêmio no PNI como o reconhecimento a um esforço coletivo intenso e determinado.
A inovação é uma marca presente nos 51 anos da Coopavel, que em 2019, atenta à forte participação da inovação no agronegócio, criou o Show Rural Digital, que traz a Cascavel alguns dos protagonistas da revolução tecnologia mundial. A novidade mais recente, destaca Rogerio Aver, é o Espaço Impulso que tem potencial para se tornar o maior hub de inovação do agro brasileiro. O PTI e o Exohub estão entre os parceiros desse projeto.
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Inovação em sustentabilidade
A Oficina do Sorvete, de Foz do Iguaçu, foi reconhecida na categoria pequenas empresas, na modalidade “inovação em sustentabilidade”. A iniciativa vencedora foi a Linha Sabores do Iguaçu, que usa frutas nativas, algumas já em processo de extinção, do Parque Nacional do Iguaçu, como base para as receitas dos picolés. Para isso, a empresa criou a demanda para produtores rurais de agroflorestas e estimulou o cultivo dessas frutas nativas, revertendo o processo de extinção.
A categoria Mulher Cooperado foi alterada para Liderança Feminina, redimensionando o papel das mulheres dentro da estrutura administrativa, por exemplo. O prazo final para a entrega dos questionários foi prorrogado para o dia 18 de fevereiro
O Prêmio Quem é Quem: Maiores e Melhores Cooperativas Brasileiras de Aves e Suínos tem novo prazo para envio dos questionários. As cooperativas podem agora encaminhar toda a documentação e respostas até o dia 18 de fevereiro. O novo prazo atende a uma demanda das próprias concorrentes, que indicaram a necessidade de maior tempo para o preenchimento e participação em todas as 11 categorias.
A premiação é uma iniciativa das revistas Avicultura Industrial e Suinocultura Industrial, publicações da Gessulli Agribusiness, tendo como entidade patronal a Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e patrocínio apresenta das empresas De Heus – do setor de nutrição animal – e a Boehringer Ingelheim – que atua em Saúde Animal. Os vencedores são conhecidos na abertura oficial da AveSui América Latina 2022, que neste ano acontece de 26 a 28 de abril em Medianeira, no Paraná.
O objetivo do prêmio é valorizar o relevante papel desempenhado pelas cooperativas para o desenvolvimento do agronegócio do País, assim como para a melhoria social e preservação do meio ambiente, destacando ações e atores centrais nesse processo, como os cooperados e técnicos que compõem sua estrutura de produção. Todo o levantamento e apuração das categorias, assim como o ranking em cada uma delas, será elaborado pelo Nupea-Esalq/USP, sob a coordenação do professor Iran José Oliveira da Silva.
NOVIDADES NA EDIÇÃO 2022
Em todos os anos, a equipe de coordenação do prêmio e avaliadores se reúnem para indicar possíveis ajustes nas categorias existentes ou inserções de novas. Para esta edição, a categoria Sustentabilidade, que era uma média simples das categorias Econômico-Financeira, Social e Ambiental, foi substituída pela Melhores Práticas ESG, modernizando assim o conceito e aplicando métricas que avaliem a aplicação das práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança, em português) pelas cooperativas.
O prêmio de Assistência Técnica também mudou, passando agora a ser entregue para o melhor técnico em aves e em suínos. Anteriormente, a premiação destacada a atuação de apenas um profissional, independente da atividade de atuação. Outra alteração se deu em “Mulher Cooperada” que agora passa a se chamar Liderança Feminina, dando um enfoque maior a participação da mulher dentro da estrutura administrativa e produtiva da cooperativa, independente da função e/ou cargo ocupado.
A categoria “Varejo” também foi dividida em duas: Varejo – Marketing em Ação com foco maior em ações de marketing e campanhas publicitárias e Varejo – Inovação em Consumo, direcionada a destacar iniciativas de desenvolvimento de produtos cárneos e/ou uso embalagens inovadoras. E foi incluída uma categoria específica para Bem-estar Animal, tem que se tornou estratégico dentro da produção animal.
CATEGORIAS E SEUS CONCEITOS
Abaixo, todas as categorias do Prêmio Quem é Quem 2022 e os conceitos em torno de cada uma delas. Confira.
Gestão Econômica Financeira
O crescimento econômico de uma cooperativa resulta na geração de renda para os seus cooperados, além de movimentar toda a economia da região onde está instalada. A categoria busca avaliar a performance econômica e gerencial das cooperativas participantes a partir de seus resultados financeiros nos últimos anos.
Gestão Social
As cooperativas desempenham um importante papel social ao proporcionar condições para que as famílias se mantenham no campo com renda e dignidade. O retorno financeiro dado ao final de cada ano a partir das chamadas “sobras” é um bom exemplo disso. A categoria busca avaliar o impacto social econômico sobre a vida dos cooperados, assim como a adoção de práticas gerenciais voltadas às atuais demandas sociais.
Gestão Ambiental
A preservação do meio ambiente e a adoção de práticas ambientalmente sustentáveis são fundamentais para o contínuo desenvolvimento do agronegócio no país. Essa categoria visa mensurar o atendimento às exigências legais de preservação, identificando ações e medidas implementadas pelas cooperativas para minimizar os eventuais impactos causados pelo processo produtivo, agregado de soluções para a geração de energias limpas.
Melhores Práticas ESG
O ESG (Ambiental, Social e Governança, em português) consiste em um conjunto de ações e de boas práticas cujo intuito central é estabelecer que as atividades de uma empresa sejam desenvolvidas de maneira consciente, sustentável e devidamente gerenciada. É um modelo de gestão no qual se precisa comprovar as adequações de forma prática, não somente na teoria. O objetivo desta categoria é identificar o quanto as cooperativas estão alinhadas às práticas ESG, verificando o nível de sua implementação interna.
Assistência Técnica – Avicultura
Assistência Técnica – Suinocultura
O papel do técnico de campo é fundamental para a difusão de novos conhecimentos e tecnologias junto aos produtores de aves ou de suínos, sempre objetivando novos ganhos de produtividade. Essa categoria busca reconhecer o esforço deste profissional por meio dos resultados técnicos obtidos nas granjas atendidas por ele, além de avaliar sua formação e eficiência na função.
Gestor Operacional
Uma gestão eficiente é fundamental para que os sistemas produtivos de suínos e aves alcancem as metas almejadas com menor custo e maior rentabilidade. Essa categoria visa ressaltar o papel dos profissionais que atuam na função de gerente, avaliando o seu desempenho em gerir processos produtivos e pessoas, assim como os resultados de campo até a chegada dos animais ao frigorífico.
Melhor Cooperado – Aves
Melhor Cooperado – Suínos
O grande motor dos sistemas produtivos de suínos e aves são os produtores, responsáveis por abastecer toda uma estrutura montada para levar alimentos de qualidade do campo à cidade. A dedicação, o engajamento e a busca incessante por novos patamares produtivos é o que se pretende reconhecer nessa categoria, principalmente a partir da avaliação dos índices zootécnicos dos cooperados.
Liderança Feminina
As mulheres têm ampliado o seu espaço dentro do agro em suas mais diferentes estâncias administrativas, produtivas e gerenciais. Como líder no campo, ela agrega uma visão mais humanistas aos processos inerentes a toda a cadeia produtiva de proteína animal. O objetivo é destacar a atuação da liderança feminina dentro da estrutura organizacional da cooperativa, destacando o papel da indicada nas suas funções (seja no campo, administrava e/ou social) e os benefícios e ganhos gerados por esta atuação.
Inovação
Saltos de eficiência e produtividade no agronegócio são resultados da incorporação de inovações tecnológicas ao processo produtivo. Entendendo inovação como algo que impacte positivamente o processo produtivo no campo ou planta industrial, solucionando um problema, podendo ter como base o uso de alta tecnologia ou não. Com isso, a categoria busca reconhecer iniciativas de projetos inovadores implantados pelas cooperativas que resultaram na melhoria de uma ou várias etapas de sua produção com impacto positivo para seus cooperados.
Varejo – Marketing em Ação
As ações de Marketing são essências para apresentar características intrínsecas do produto, assim como estabelecer uma imagem adequada em relação à marca da cooperativa, criando ainda um relacionamento mais direto da empresa com o consumidor e seus anseios. O objetivo dessa categoria é destacar iniciativas e campanhas comerciais e de marketing – em mídias online e offline – e/ou PDV’s visando alavancar as vendas no varejo, consolidando as características da marca junto ao consumidor.
Varejo – Inovação em Consumo
O desenvolvimento de novos produtos cárneos, diversificando sua apresentação de forma a facilitar a rotina do consumidor (como processados, temperados, pré-prontos, cortes específicos e outros) e/ou a adoção de embalagens inovadoras acompanhadas de visual adequado ao perfil de consumo agregam valor à marca da cooperativa. O objetivo dessa categoria é destacar as iniciativas de desenvolvimento de produtos cárneos e/ou uso embalagens inovadoras para alavancar as vendas no varejo, atendendo assim demandas atuais dos consumidores.
Bem-estar Animal
O bem-estar animal se transformou em uma dos principais drivers dentro do mercado global de alimentos. Os consumidores e redes supermercadistas têm exigido novas diretrizes ao setor produtivo, que vive um processo de transformação nos modelos de produção adotados até aqui. Legislações e normativas têm sido aprovadas em diferentes países, com níveis variados de implementação. O objetivo desta categoria é mensurar como as cooperativas tem aplicado as exigências de bem-estar animal, avaliando também o seu nível de conhecimento sobre o tema, além de identificar ações de capacitação e conscientização junto a seus cooperados e cadeia de fornecedores.
O vice-governador Darci Piana e o secretário do Desenvolvimento Sustentável e do Turismo, Márcio Nunes, acabam de entregar à Coopavel a Licença de Instalação para a ampliação da Unidade de Produção de Leitões localizada no distrito Juvinópolis, no interior de Cascavel. Com investimento de R$ 220 milhões, as obras de ampliação devem ser concluídas até o fim de 2024, com a geração de cerca de 200 empregos indiretos durante o período.
“O Paraná tem uma grande vocação agrícola e nos últimos anos as cooperativas aumentaram seus investimentos no Estado. Desenvolvemos programas para acelerar a tramitação de licenças e apoiar os empresários que desejam gerar empregos. É um círculo que apoia o desenvolvimento econômico e social”, disse Piana. “Estamos felizes com esse novo investimento da Coopavel, que é uma referência para o Estado”.
660 mil leitões
Atualmente, a Unidade de Produção de Leitões da Coopavel possui 12 mil fêmeas e, com a ampliação de capacidade de alojamento, serão 20 mil matrizes. Com isso, a produção de 400 mil leitões ao ano passará para 660 mil.
Além disso, a unidade será abastecida com biogás, energia sustentável produzida por meio dos dejetos suínos. De acordo com o secretário Márcio Nunes, como a empresa já exporta seu produto, quanto mais sustentabilidade mostrar na sua produção, maiores são as chances de ela ser vista com bons olhos.
“O mundo quer consumir produtos sustentáveis e é por isso que o Paraná oferece subsídios para que o setor privado invista em tecnologias para que consiga produzir mais e melhor, pensando no cuidado com o meio ambiente”, destacou.
Desde o lançamento do Paraná Energia Sustentável, em maio de 2021, o sistema online do IAT emitiu mais de 30 licenças ambientais para o biogás. Desde então, o Governo do Paraná desburocratizou a forma de solicitar a licença para diversos tipos de produção de energia através de fontes sustentáveis.
De acordo com o gerente agropecuário da UPL da Coopavel, Marcos Jovani Sipp, a geração do biogás, transformando em energia elétrica, irá suprir a necessidade de 80% do consumo de energia elétrica da ampliação da unidade de produção. “É fundamental o apoio do governo do Estado para facilitar o investimento das empresas nesse setor, em que produzimos a nossa própria energia elétrica”, disse.
O gerente destaca, ainda, que essa será uma das maiores plantas da América do Sul e, com a economia na energia elétrica, será possível investir em novas tecnologias, também com foco na sustentabilidade ambiental.
Legenda: Licença foi entregue em evento com Piana e secretários
O setor de Seleção e Recrutamento da Coopavel informa que tem 500 vagas de trabalho abertas, para contratação imediata, para o setor de produção nos frigoríficos de aves e suínos instalados às margens da BR-277, na saída para Curitiba.
O salário inicial é de R$ 1,5 mil, mais vale-alimentação de R$ 264,99 – que sobe para R$ 320 depois de três meses de registro em carteira. “Essa é uma oportunidade de trabalhar, conseguir renda e estar integrado a uma cooperativa com 51 anos de tradição e que bateu, nos últimos dois anos, recordes de crescimento”, informa o presidente Dilvo Grolli. A Coopavel fechou o ano de 2021 com faturamento de R$ 4,94 bilhões, 42% superior ao registrado em 2020, o melhor resultado até então.
O gerente de Recursos Humanos da Coopavel, Aguinel Waclawovski, informa que há outros benefícios aos colaboradores. Entre eles estão a possibilidade de filiação à Associação Atlética Coopavel, que oferece aos funcionários acesso a uma completa área de esporte e lazer. “Lá, temos campos e quadras poliesportivas, academia e piscina”. Os colaboradores podem também comprar em um mercado interno, com valores diferenciados, além de planos de saúde (coparticipativo) e odontológico (por adesão).
Recrutamento
Os interessados em trabalhar na Coopavel podem se dirigir à Agência do Trabalhador, que funciona de segunda a sexta-feira das 7h30 às 16h. Ela está localizada na rua Paraná, 3.648, no centro – o telefone é o 3333-2400. Ou podem ir às quartas-feiras, em horário comercial, no setor de recrutamento da cooperativa, na área industrial, no KM-582 da BR-277, em frente ao Autódromo Internacional de Cascavel.
É possível acompanhar a oferta de vagas da Coopavel também pelas mídias sociais nos seguintes endereços: facebook.com/vagascoopavel e no linkedin.com/company/coopavel . Atualmente, a cooperativa conta com 7,5 mil funcionários distribuídos, além do seu parque industrial, por filiais espalhadas por 23 municípios das regiões Oeste e Sudoeste do Paraná.
Há 34 anos, Dilvo Grolli e Rogério Rizzardi fizeram uma viagem aos Estados Unidos para conhecer o maior evento do mundo em disseminação de inovações para o campo. No retorno da Farm Progress Show, os dois rascunharam, ainda no avião, o esboço do que viria a ser o Show Rural Coopavel,
hoje um dos mais conhecidos e respeitados eventos do planeta e que, além de mostrar a pujança do agronegócio, divulga Cascavel e o Oeste do Paraná para o mundo.
“O arrojo, a determinação e a visão desses dois líderes criaram um evento que é motivo de orgulho aos cascavelenses e porque não dizer aos paranaenses. O Show Rural Coopavel leva para todos os
cantos do globo o que temos de melhor. Por isso, somos muito gratos a essas duas grandes personalidades, a esses líderes, e a tudo o que esse evento faz pela agricultura e também pela pecuária”, disse o presidente do Legislativo de Cascavel, Alécio Spínola, durante homenagem a Dilvo e a Rizzardi. Cada um deles recebeu moção de aplausos assinada pelos vereadores.
“É muito bom ser lembrado e homenageado fora de casa, mas quando os nossos irmãos reconhecem o nosso trabalho isso é muito gratificante”, afirmou Dilvo, lembrando da trajetória do evento e das
contribuições dele para o fortalecimento do setor. “Jamais pensei em receber uma homenagem como essa. Estou muito feliz e agradecido”, disse o coordenador geral Rogério Rizzardi. A homenagem foi acompanhada por sete dos 21 vereadores: Alécio Spínola, Sidney Mazutti, Beth Leal, Serginho Ribeiro, Vilmar Melo, Valdecir Alcântara e Cidão da Telepar.
34 anos
O Sindicato de Hotéis e Restaurantes de Cascavel também fez um reconhecimento especial ao Show Rural Coopavel. “Parabenizamos pelos 34 anos de um evento que em muito contribui para o desenvolvimento econômico do nosso município e região”, disse o presidente Volnei Mecabô. Na ocasião, o Sindicato Rural fez a entrega de um quadro a Dilvo Grolli. Nele está a caricatura do líder cooperativista assinada pelo charguista Jair Reinaldo.
O setor de Fomento de Suínos da Coopavel encontrou uma maneira de reconhecer o trabalho e o talento dos cinco melhores criadores integrados de 2021. Cada um deles recebeu um troféu personalizado e eletrodomésticos.
O gerente da área de Suínos, Genézio Garbin, diz que esse reconhecimento é importante para a atividade, aos integrados e à cooperativa. “Estamos reconhecendo o esforço de cada um deles de, com o máximo de atenção, seguir todas as recomendações técnicas e cuidados para extrair o melhor de cada lote”.
O objetivo da premiação é colocar em destaque os melhores do ano e estimular os outros criadores a buscar melhorias contínuas em seus resultados, diz o médico veterinário Gustavo Bernart. “Essa é uma forma de agradecer aqueles que se empenham em sempre tornar ainda mais robustos os seus índices e resultados dentro da cooperativa”, acrescenta o veterinário Abraão Barbosa Gonçalves.
Os melhores
Os suinocultores que alcançaram os melhores resultados em 2021, na Coopavel, foram: Adelar Renato Arenhardt, de Santa Tereza do Oeste; Sirlene Polis Leão, de Cascavel; Leonir Luiz Arenhart, de Santa Tereza do Oeste; José Bordignon, de São José das Palmeiras, e Claudinei Zorzi, de Três Barras do Paraná.
Com mais de dez anos dedicados à atividade, Adelar Arenhardt é dono de uma pequena propriedade rural em Gramadinho, no interior de Santa Tereza do Oeste. A suinocultura é a principal fonte de receitas do agricultor, que possui dois barracões medindo, cada, 130 metros de comprimento por 12 metros de largura. Ele aloja três mil animais por lote.
A qualidade da ração, o bem-estar animal, a assistência técnica e a genética são fatores imprescindíveis para obter bons resultados na atividade, conforme Adelar. “O atendimento técnico assegurado pela Coopavel é um elo indispensável para a produção de alta performance. A assistência une integradora e integrado, trazendo informações que atualizam conhecimentos do criador em ralação a novas tecnologias e medicamentos”, segundo Adelar.
O Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE) assinou na sexta-feira (11/02), em solenidade na Casa Paraná Cooperativo, durante o Show Rural Coopavel, em Cascavel, cerca de 30 contratos de financiamento e de repasse via incentivos fiscais. O montante de recursos soma aproximadamente R$ 350 milhões. Entre os contratos estão o da C.Vale, de Palotina, para financiamento de uma unidade de esmagamento de soja; e da Avenorte, de Cianorte, para construção de uma nova subestação de energia. As assinaturas firmam o compromisso em investimentos a cooperativas, empresas, produtores rurais com projetos de modernização e expansão de atividades agroindustriais, melhorias em estrutura de fazendas de produção agrícola, irrigação, armazenagem, logística, geração e transmissão de energia, no Paraná e Mato Grosso do Sul.
Além disso, o BRDE fez o repasse de recursos internacionais da CAF (Banco de Desenvolvimento da América Latina) para a Sicredi Central PR/SP/RJ, para financiamento aos associados empreendedores rurais e urbanos das cooperativas filiadas da Central no Paraná. Também foi acrescentada nos termos de assinatura a abertura de crédito para projetos de mobilidade urbana e energia para a cidade de Cascavel, na ordem de R$ 100 milhões. “O BRDE vai se transformar no maior banco de fomento do País. A capacidade de investimentos aumenta a cada dia, com novos recursos para financiamento a agricultores, indústrias e cooperativas”, afirmou o vice-governador Darci Piana, que participou do evento. O presidente do BRDE, Wilson Bley Lipski, destacou que, por determinação do governador Carlos Massa Ratinho Junior, o banco mudou a postura a fim de atingir o maior número de clientes e pulverizar recursos. “Não deixamos de fazer aquilo que a sociedade esperava, que é distribuir esses recursos. As parcerias das cooperativas de crédito nos ajudam a atender e levar esses recursos para pequenos, médios e grandes produtores, o que faz a diferença nesse trabalho”, afirmou Bley Lipski. “Essas operações contribuem para o desenvolvimento econômico e geração de empregos no Paraná”.
Cooperativismo – O presidente do Sistema Ocepar, José Roberto Ricken, falou sobre o Plano Paraná Cooperativo PCR 200, desenvolvido pela entidade para assegurar o crescimento do cooperativismo no Paraná. O objetivo é atingir R$ 200 bilhões de faturamento nos próximos anos. “Apesar de todas as dificuldades, inclusive da pandemia, não tivemos a opção de parar e tivemos um crescimento permanente nesse período. Nos próximos cinco anos devemos investir no Paraná o equivalente a R$ 30 bilhões em agroindústria e novas estruturas de recepção de produtos”, informou. Para Dilvo Grolli, presidente da Coopavel, o BRDE tem um papel fundamental na estruturação das cooperativas agroindustriais nos estados da região Sul. “São mais de 50 anos de participação dentro da economia paranaense e da região Sul em financiamentos a longo prazo, que geram emprego, desenvolvimento e crescimento social”, afirmou.
Operações – As operações do banco envolvem parcerias, financiamentos, linhas de crédito, produtos e serviços ao agronegócio. As contratações do setor representaram 60% do total de operações do BRDE no Paraná em 2021, ano em que o banco atingiu R$ 1,4 bilhões em contratos no Estado. Do montante destinado ao agronegócio, 29,5% foi destinado à produção agropecuária e R$ 151 milhões em investimentos das cooperativas de produção. Quase 30% dos financiamentos foram para projetos da região Oeste do Paraná.
Parceiros – As operações estabelecidas entre BRDE e seus clientes vão além de negócios. São parcerias de fomento no agronegócio, geração de emprego, oportunidade de expansão e desenvolvimento. Dessa forma, os cases dos parceiros BRDE ilustram essa relação, descritas por alguns deles, durante o evento de assinaturas. A história da C.Vale se conecta com a do BRDE desde a construção do primeiro armazém de grãos da cooperativa na década de 1970. Nesta edição do Show Rural, a C.Vale fechou contrato com o BRDE para construir uma esmagadora de soja que deve entrar em operação no final de 2023. A nova indústria terá a capacidade de processamento de 2.500 toneladas por dia e vai gerar em torno de 600 empregos. “A parceria é de longa data. E não seria diferente agora com a construção da esmagadora de soja, ao disponibilizar uma linha de crédito para financiar parte da obra”, afirmou Alfredo Lang, presidente da C.Vale.
A Avenorte Avícola Cianorte também é parceira do BRDE desde sua fundação, em 1997. Foi por meio de um financiamento do banco que a Avenorte nasceu. Nesta edição do Show Rural, a fábrica, que abate cerca de 216 mil aves por dia e emprega 3.100 funcionários fechou contrato com o BRDE para construir uma nova subestação de energia elétrica. “O banco sempre fez parte da história da Avenorte de forma ativa, participativa e muito importante. Por isso que hoje, sempre que a gente vai fazer qualquer projeto, procuramos primeiramente aqueles que já foram nossos parceiros, como o BRDE”, contou Rodrigo Guimarães, diretor da avícola.
Presenças – Participaram do evento de assinaturas o diretor administrativo do BRDE, Luiz Carlos Borges da Silveira; os secretários estaduais da Saúde, Beto Preto, de Infraestrutura e Logística, Sandro Alex, do Desenvolvimento Sustentável e do Turismo, Márcio Nunes, e da Agricultura e do Abastecimento, Norberto Ortigara; o prefeito de Cascavel, Leonaldo Paranhos; e representantes das cooperativas de crédito, do Banco do Agricultor, diretoria da Uopeccan e deputados estaduais e federais.
Além das assinaturas dos contratos, o BRDE repassou, durante o Show Rural, R$ 558 mil ao Hospital do Câncer Uopeccan, de Cascavel. Os recursos, enviados por meio de incentivo fiscal, serão destinados a programas de apoio e atenção ao câncer e a pessoas com deficiência. No evento também aconteceram a reunião dos diretores do BRDE dos três estados do Sul e a assinatura do protocolo de intenções com Fundação Parque Tecnológico de Itaipu, a fim de ratificar o compromisso de promover ações futuras nas áreas de Tecnologia e Inovação por meio de Acordo de Cooperação Técnica. Também houve discussão sobre fomento de turismo na região com diretores do BRDE, o prefeito de Foz do Iguaçu, Chico Brasileiro, e empresários, no Parque das Aves. Rodadas de negócios foram realizadas todos os dias no estande do BRDE. (AEN PR)