Legenda: Área industrial da Coopavel, onde grande parte das soluções da cultura de inovação da cooperativa são colocadas em práticaCrédito: Assessoria
A Coopavel é uma das finalistas da categoria de cooperativas do prêmio Empresa Inovadora da Viasoft, um dos maiores grupos brasileiros no fornecimento de softwares de gestão a empresas dos mais diferentes segmentos. O anúncio das empresas selecionadas acaba de ser feito e as vencedoras das quatro categorias (Indústria, Serviços,
A Coopavel é uma das empresas que prestigiam a edição de 2023 do Technovação, um dos maiores eventos especificamente voltados à inovação e ao conhecimento tecnológico no Oeste do Paraná. A feira acontece de quarta a sábado no Centro de Convenções de Cascavel e espera receber mais de 50 mil pessoas.
“É uma grande honra para a Coopavel, que tem a inovação como uma das principais características de sua jornada de mais de 50 anos, poder participar de um evento como esse. O Technovação é uma janela para um novo mundo de grandes e fascinantes oportunidades”, destaca o presidente da Coopavel, Dilvo Grolli.
O objetivo da cooperativa ao participar do evento é contribuir com o fortalecimento e a consolidação do Oeste como um dos principais ecossistemas de inovação do Brasil. “Unida e focada em projetos inovadores, a região, por meio do Iguassu Valley, conquistou em 2022 o prêmio de melhor ecossistema do Brasil oferecido pela CNI e pelo Sebrae”, lembra o coordenador do Show Rural Digital, José Rodrigues da Costa Neto.
Em seu estande, a Coopavel fala de seus projetos de inovação e destaca principalmente o Show Rural, um dos maiores eventos técnicos do mundo em transmissão de conhecimentos para o campo, o Show Rural Digital e também o Espaço Impulso, hub inovador para o agronegócio em atividade desde fevereiro do ano passado. “Nesse evento, podemos fazer inúmeros contatos, inclusive prospectar futuros parceiros para os nossos eventos de inovação”, destaca Neto, que é coordenador também do TechnoAgro, projeto voltado a compartilhar inovações com o agronegócio.
Technovação
Organizado pela Fundetec (Fundação para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico de Cascavel), em parceria com inúmeros parceiros, o Technovação é um palco pulsante das principais novidades de conhecimentos revolucionários. Durante quatro dias, o evento abre espaço para a apresentação e debates sobre os mais variados assuntos ligados à ampla cadeia da inovação. “É fascinante ver empresários, profissionais e alunos em busca das novidades de uma área em franco crescimento”, observa o gerente de TI da Coopavel, Rogério Aver.
A Coopavel encontrou uma forma criativa para comemorar a histórica segunda safra de milho que começará a ser colhida em breve em todo o Brasil. O presidente Dilvo Grolli, o gerente de Filiais Oeste, Altair Garcia, e o gerente da Ucas (filial de Cascavel), Roberto Painelli, recepcionaram cooperados, autoridades e convidados durante toda a última sexta-feira, 19 de maio.
Nas primeiras horas da ação, os diretores da Coopavel receberam, entre outros, o prefeito Leonaldo Paranhos, o secretário municipal de Agricultura Renato Segalla e o presidente do Sindicato Rural Patronal de Cascavel, o agropecuarista Paulo Roberto Orso. “Essa é uma oportunidade de parabenizar o Dilvo e toda a Coopavel por resultados tão expressivos. Nosso país é mesmo incrível”, disse Paranhos durante a visita.
“Criamos esse evento para recepcionar os amigos, para estreitar laços de fraternidade e para mostrar o quanto a nossa região e o Brasil são dinâmicos e surpreendentes nos assuntos da agropecuária. Nosso país vai colher, nesta segunda safra do cereal, 125 milhões de toneladas de milho”, informa o presidente Dilvo Grolli. O Paraná, por sua vez, deverá colher na segunda safra de milho 14,2 milhões de toneladas, 8% a mais em comparação às 13,3 milhões alcançadas na safra anterior.
A recepção de milho também será a maior da trajetória de 52 anos da Coopavel, hoje com 7,2 mil cooperados e quase 8 mil funcionários. “Vamos receber 500 mil toneladas do grão, um número bastante expressivo, resultado do trabalho dedicado dos nossos cooperados e agricultores. Estamos muito felizes com essa parceria tão vitoriosa e que tanto contribui para o desenvolvimento das regiões (mais de 20 municípios) nas quais atuamos no Oeste e Sudoeste do Paraná”, conforme Dilvo.
O presidente da Coopavel, Dilvo Grolli, vai falar sobre Cenários do agronegócio e cooperativismo do futuro na quarta-feira, 24 de maio, durante a décima edição do Rondônia Rural Show. A feira técnica acontecerá de segunda-feira a sábado, 22 a 27 de maio, em Ji-Paraná. Com 500 expositores confirmados, o evento espera receber público de mais de 200 mil visitantes. A palestra com Dilvo será às 14h, no auditório principal do Centro Tecnológico Vandeci Rack.
O presidente do Sistema OCB/RO (Organização das Cooperativas do Brasil/Rondônia), Salatiel Rodrigues, informa que os organizadores estão felizes com a confirmação da presença de Dilvo. “Além do enorme conhecimento sobre agronegócio e cooperativismo que ele detém, Dilvo é um dos responsáveis diretos, ao lado de Rogério Rizzardi, pela criação do nosso evento”, afirma Salatiel.
Há mais de dez anos, uma comitiva de Rondônia veio conhecer o Show Rural Coopavel e, recebida por Dilvo e Rizzardi, a caravana foi surpreendida como uma parceria que daria todas as informações e suporte necessários para a implantação, naquele estado do Norte do Brasil, de um evento de sucesso como o que acontece em Cascavel, no Oeste do Paraná, desde 1989. “A exemplo do que ocorre no interior do Paraná, a nossa feira contribui para transformações intensas na agricultura de Rondônia”, afirma Salatiel.
Tecnologia
O Rondônia Rural Show é caracterizado como evento de tecnologias e oportunidades de negócios voltados ao agronegócio do Estado, que surgiu com a necessidade de buscar novas tecnologias e práticas mais eficazes para a produção agropecuária, proporcionando desenvolvimento econômico e social. A feira é organizada anualmente pelo Governo de Rondônia por meio da Secretaria de Estado da Agricultura.
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A Coopavel vai envolver todas as suas unidades industriais e filiais na edição de 2023 da tradicional Campanha do Agasalho. Com o slogan Doe calor, aqueça vidas, a cooperativa espera arrecadar mais de quatro mil quilos de donativos (oito mil peças) que serão entregues a entidades que assistem pessoas e famílias carentes no município.
Todos que, de uma forma ou outra estão integrados ao cotidiano da cooperativa, são convidados a doar roupas, agasalhos e cobertores que não utilizem mais. Ao mesmo tempo em que atua pelo fortalecimento das propriedades rurais e da economia dos municípios nos quais atua, redundando na geração de empregos e renda, a Coopavel também pratica o sétimo princípio do cooperativismo, que é estar presente e integrada à sua comunidade, ressalta o presidente Dilvo Grolli.
Ações como a Campanha do Agasalho de 2023, que procura estender a mão a quem mais precisa, tem espírito solidário e de envolvimento da cooperativa com a população do seu entorno, destaca Dilvo – a ação também se conecta aos princípios da ESG (Governança, meio ambiente e responsabilidade social). Segundo o gerente de Recursos Humanos da Coopavel, Aguinel Waclawovsky, a ação traz outro benefício direto à empresa: unir funcionários, cooperados, clientes e fornecedores em um amplo gesto de amor ao próximo, uma entre muitas atitudes que precisam ser reverberadas em toda a sociedade.
Pontos de coleta
A Campanha do Agasalho de 2023 será realizada até o dia 30 de junho e os interessados em participar poderão deixar seus donativos nos seguintes pontos de coleta: Sede da Coopavel (perto do relógio-ponto), Complexo Industrial (restaurante e recepção da área de Gente e Gestão) e também nas recepções das unidades anexas e nas filiais de insumos e grãos. Atualmente, a cooperativa atua em mais de 20 municípios das regiões Oeste e Sudoeste do Paraná.
Entender e incorporar pequenos hábitos podem fazer enorme diferença na vida de qualquer um. A mudança depende apenas da vontade de mudar e a felicidade se aloja nas pequenas coisas, naquelas ignoradas pela maioria das pessoas. “Por isso, não espere para viver e ser feliz. Não espere o pior acontecer para começar a viver de verdade”, esse foi um dos recados de Antônio Carlos Pereira durante a palestra de abertura da Sipat 2023, a Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho da Coopavel, na tarde da última segunda-feira.
Para um público formado por diretores, gerentes e colaboradores da cooperativa, Antônio disse que a família é um bem sagrado e deve ser o alicerce de uma vida plena. “Melhor que ter para onde ir é ter para quem voltar”, afirmou ele, dizendo que perde tempo precioso aquele que joga a sua felicidade sempre para o próximo projeto ou para a próxima conquista material.
Mas o que é e onde está a felicidade, perguntou ele, para responder o seguinte: depende a quem a questão é apresentada e de suas necessidades e carências no momento. Para quem tem sede, a felicidade está em um copo d´água; a quem tem fome, em um prato de comida, e àquele carente de amor está em se aproximar de Deus e das pessoas que lhe querem bem. Descobrir o que realmente importa é uma das maiores conquistas que uma pessoa pode alcançar em sua existência. “É preciso se afastar da angústia, da depressão e do medo, sentimentos que encarceram a alma”.
Mudar não é um exercício tão simples para boa parte das pessoas. Muitos, para dar uma guinada na vida, precisam enfrentar um choque de realidade. “É comum encontrar aqueles que são mal-agradecidos, que não convivem fraternalmente e são incapazes de distribuir sorrisos e gentilezas. Não dê ao outro o lixo do seu tempo e muito menos dê ao outro, principalmente a quem você mais ama, o restinho de sua paciência”, sugeriu Antônio. É gratificante também, acentuou ele, cuidar corretamente de sua vida pessoal, emocional, financeira e espiritual. “É só querer e o seu ambiente se transforma em um lugar de paz, alegria e esperança”.
Qualidade de vida
O presidente da Coopavel, Dilvo Grolli, disse na abertura da Sipat que segurança é qualidade de vida, principalmente no ambiente de trabalho. Em artigo elaborado e dirigido aos colaboradores, Dilvo afirma: “A arte de produzir mudanças significativas e produtivas não pode colocar em risco o maior patrimônio da Coopavel e da sociedade, que é a vida de todos”.
O líder, segundo o presidente Dilvo, precisa ter a capacidade de entender que energizar e conquistar o comprometimento das pessoas de sua equipe é criar um ambiente de segurança, no qual todos sintam-se engajados e capazes de realizar o seu trabalho de forma eficaz. O sucesso da Coopavel está na força dos colaboradores”. Atualmente, a cooperativa tem 7,2 mil cooperados e quase 8 mil funcionários distribuídos por 33 unidades em 24 municípios das regiões Oeste e Sudoeste do Paraná.
Programação
A Sipat 2023 se estende por toda a semana – 15 a 19. A programação é ampla e reserva, entre outras, palestras sobre Prevenção ao assédio, Segurança Viária, Qualidade de Vida, Saúde Mental e Orientações Nutricionais. Também ocorrem exposições de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), Teatro Musical e Ginástica Laboral. “Estamos muito animados com o envolvimento de todos, porque essas são atividades que levam orientações para melhorar continuamente a qualidade e a segurança no ambiente de trabalho”, observa o engenheiro de Segurança Itamar Cassol.
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O Espaço Impulso, hub de inovação para o agronegócio, e a Coopavel estão em três finais da edição de 2022 do Prêmio Iguassu Valley, um dos principais concursos de inovação do Sul do Brasil. O anúncio dos vencedores será no dia 14 de junho durante a abertura do Summit Iguassu Valley, no Grand Carimã Hotel, em Foz do Iguaçu.
O Espaço Impulso, projeto resultante de parceria da Coopavel, PTI e Exohub, já com resultados bastante expressivos, foi classificado para a final nas seguintes categorias: modalidade Inovação Organizacional de Ensino e Pesquisa. A Coopavel, por sua vez, nas de Inovação em produtos – categoria Médias e Grandes Empresas com o projeto Coopclean (fábrica de produtos de higiene e limpeza da Coopavel) e Personalidade Destaque em Inovação com o presidente da Coopavel, Dilvo Grolli.
As modalidades em disputa, são: Inovação Organizacional/Instituições de Ensino e Pesquisa; Inovação Organizacional/Organizações Públicas; Inovação em Produtos/Micros e Pequenas Empresas e Startups; Inovação em Produtos/Médias e Grandes Empresas; Inovação em Produtos/Instituições de Ensino e Pesquisa; Personalidade Destaque em Inovação/Governo e Personalidade Destaque em Inovação/Empresa.
Objetivos
Os objetivos do Prêmio Iguassu Valeu, realizado em parceria com o POD (Programa Oeste em Desenvolvimento), Senai e Sebrae, são: reconhecer os esforços, soluções e resultados inovadores em organizações públicas e privadas do Oeste do Paraná e reconhecer as personalidades, integrantes da tríplice hélice (instituição de ensino e pesquisa, empresa e governo), que contribuíram para o fortalecimento e desenvolvimento da inovação no ecossistema SRI Iguassu Valley. As Comissões julgadoras são compostas por profissionais da região e/ou convidados externos de reconhecida experiência em ciência, tecnologia e inovação.
Espaço Impulso
Inaugurado em fevereiro de 2022, o Espaço Impulso é um ambiente de inovação que funciona no parque que desde 1989 recebe o Show Rural Coopavel, firmando-se como o maior hub do agronegócio do Brasil, destaca o gerente de Inovação da cooperativa, Kleberson Angelossi. Empresas inovadoras, startups, instituições de ensino e órgãos públicos também estão no local participando de um momento determinante para a inovação no Oeste do Paraná.
Treze colaboradores da Coopavel acabam de se formar no curso de Eletromecânica oferecido em parceria com o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) e Sescoop (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo) – nove optaram por participar da solenidade de formatura, realizada no auditório do prédio Paraná Cooperativo, em área do Show Rural.
O curso teve início em 2021 e conclusão em abril passado. Os alunos participaram de 20 módulos de conteúdos repassados por técnicos e profissionais altamente qualificados, informa o gerente de Recursos Humanos da Coopavel, Aguinel Waclawovsky. O evento de colação de grau foi organizado pelo Senai em parceria com a Unicoop, a Universidade Coopavel. Houve homenagem ao aluno com as melhores notas, que recebeu uma placa por sua dedicação e frequência no curso.
Leia a íntegra do depoimento de David Alberto Ribeiro Bisinella, o aluno laureado no curso de Eletromecânica: “Primeiramente, gostaria de agradecer a Deus por me permitir a vida; agradecer à Coopavel pela grande oportunidade do curso. O meu objetivo nesse curso foi obter conhecimento e aprendizado para, no futuro, ter dentro da Coopavel uma maneira de estar colaborando ainda mais com meus companheiros de trabalho. Quero agradecer também pela honra ao mérito de ser o melhor aluno da turma, e dizer a quem queira começar algum curso, de qualquer área, que seja sempre focado e determinado, porque o conhecimento a gente nunca esquece”.
Por que tenho orgulho de trabalhar na Coopavel? Esse foi o tema de um concurso realizado pela cooperativa em alusão ao Dia do Trabalho, mundialmente lembrado em 1º de maio. Os colaboradores foram incentivados a participar elaborando frases informando a razão de gostar de trabalhar na empresa. Inúmeras foram enviadas e a vencedora foi escolhida por um júri especialmente formado por gerentes da cooperativa.
O vencedor foi Douglas Pomiecinski Tureta, colaborador da filial de Quedas do Iguaçu, no Sudoeste do Paraná, que respondeu a pergunta da seguinte forma: “Eu tenho orgulho de trabalhar na Coopavel porque ela é uma cooperativa comprometida com seus valores de cooperação, ética e sustentabilidade, além de oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para seus colaboradores”. Os funcionários puderam participar enviando suas frases no período de 19 a 24 de abril.
“Atitudes como essa, além de muito bem-vindas, contribuem para fortalecer laços entre a cooperativa e seus quase oito mil colaboradores. A Coopavel atua com dedicação para oferecer boas condições de trabalho em todos os ambientes e, além de oportunidade de emprego e renda, promove diversas atividades voltadas ao contínuo crescimento pessoal e profissional do colaborador. Estamos muito contentes com o resultado alcançado com essa atividade”, diz o presidente da Coopavel, Dilvo Grolli.
Valorização
O gerente de Recursos Humanos, Aguinel Waclawovsky, informa que o concurso está alinhado a um dos importantes valores observados pela Coopavel: a valorização profissional por meio de atitudes que mostrem o quanto o colaborador é importante para o dia a dia da cooperativa. “É o reconhecimento do trabalho do funcionário. Assim, quando há a compreensão do papel que o profissional desempenha no sucesso do empreendimento, é preciso buscar meios de demonstrar para o trabalhador que o seu empenho é valioso para a empresa”, destaca o gerente.
O comitê avaliador foi integrado por quatro gerentes (Lucimar Novaes, Genezio Garbin, Jurandir Matos, Noraldino Borborema, Joilson Effgen e Ademir Vitor), que tiveram por missão escolher dez finalistas entre 128 frases inscritas. Os autores das dez melhores foram presenteados com um kit Coopavel, cada, que tem produtos diversos fabricados pela empresa. “O Dia do Trabalho é, sem dúvida, especial. Um momento importante para celebrar a trajetória e a história de uma cooperativa que tanto contribui para transformar e gerar oportunidades na região em que atua”, ressalta o presidente Dilvo Grolli.
A Coopavel, por meio da Unicoop, começa a colocar em prática os primeiros passos de um programa de aprimoramento desenvolvido pela Cargill a partir de uma ação conhecida por Open Farm/Projeto Farol. Gerentes, supervisores, técnicos e extensionistas da cooperativa acabam de participar de uma capacitação que trabalhou ferramentas em três áreas importantes do saber: liderança, método e conhecimento técnico.
Os conteúdos foram repassados por Naldo Luiz Dalmazo, da Simões Dalmazo Consultoria em Gestão e Extensão. Ele fez uma abordagem ampla sobre hierarquia, papéis e atribuições. Segundo ele, cada nível tem suas metas e cada um contribui para o todo de acordo com a sua alçada. “A qualidade do treinamento pode ser medida pelos depoimentos colhidos junto aos participantes, que se sentem motivados a buscar melhorias e avanços em seu cotidiano profissional”, segundo o gerente de Recursos Humanos da Coopavel, Aguinel Waclawovsky.
A gestão, segundo Naldo, é um processo cíclico, que envolve indicadores do período, avaliações, auditar e treinar no campo as equipes. Ele falou da natureza do trabalho do extensionista, sobre etapas importantes de uma visita ao produtor e passou até dicas para a formação de jovens. A parceria da Coopavel com o Open Farm, da Cargill, também define etapas a serem cumpridas, que serão as seguintes: formação de equipes das granjas, domínio tecnológico, análise econômica, redução do turnover (taxa de rotatividade dos colaboradores) e solução de problemas.
Reflexões
A Unicoop colheu depoimentos de alguns dos participantes e todos foram unânimes em falar da qualidade dos conteúdos apresentados. As ferramentas demonstradas, segundo eles, ajudam a entender melhor os agricultores, a tomar decisões mais rápidas e assertivas, a repensar a forma de trabalhar e abordar colegas e produtores rurais, buscar a mudança contínua para melhorias e ampliação de resultados, foco na motivação e propósito e também sobre a importância de maior integração e desempenho em toda a cadeia.
