Indústrias da Coopavel apresentaram durante a ExpoApras 2024, nesta semana, no ExpoTrade, em Pinhais, região metropolitana de Curitiba, linhas de produtos fabricados observando normas de sustentabilidade e princípios do ESG. “A Coopavel tem o respeito ao meio ambiente como marca forte em sua trajetória e os conceitos do ESG são incorporados nos mais diferentes elos da cadeia de produção da cooperativa”, diz o presidente Dilvo Grolli, que esteve na ExpoApras para acompanhar a evoluç
Categoria: Social
Coopavel adere ao projeto Empresa Amiga do Autista
A Coopavel é uma das empresas locais que aderiram a uma ação inédita em Cascavel e no Paraná. Com a adesão, a cooperativa se transforma em Empresa Amiga do Autista, ação lançada pela Acic em parceria com a Amac (Associação de Mães de Autistas de Cascavel) e o Caut (Centro de Apoio, Convivência e Defesa dos Interesses dos Autistas de Cascavel). A Coopavel pediu 50 selos, que foram colocados em filiais no Oeste e Sudoeste e também em seu complexo industrial, além da sede.
“Agradecemos o gesto da Coopavel de prontamente somar forças com a gente. Todos são convidados a participar de um movimento que busca, a médio e a longo prazos, construir uma nova cultura de relação das empresas com os autistas e as suas famílias em Cascavel”, diz a vice-presidente da Acic para Assuntos da Educação, Silvana Borghelot Cordeiro. Abril é dedicado ao autista e os selos vão ser distribuídos, durante todo o mês, gratuitamente às lojas interessadas em integrar a campanha.
O presidente da Coopavel, Dilvo Grolli, parabenizou os parceiros pela iniciativa. “Essa é uma ação que merece todo o nosso respeito e admiração. A inclusão é uma necessidade e a nossa cooperativa é parceira de projetos como esse”. A Coopavel também distribuiu link do vídeo pedagógico elaborado pelos parceiros e especialistas com orientações sobre a correta recepção do autista e famílias no comércio, bem como enviou memorando sugerindo para que os gerentes apresentem o material ao máximo de colaboradores possível.
Local visível
Toda empresa que solicitar o selo à associação comercial é convidada a fixá-lo em local visível. A campanha foi iniciada no ano passado. Ao mesmo tempo em que as líderes desse movimento passaram a se manifestar mais amplamente sobre o tema, um vídeo especializado foi produzido e distribuído às empresas. Ali estão orientações simples e de grande impacto. O NAU (Núcleo de Arquitetura e Urbanismo) também ajuda com dicas sobre mudanças para tornar o ambiente físico mais receptivo.
“São medidas como reduzir o volume do som interno da loja, diminuir a intensidade da luz e evitar o toque”, pontua Edilsa Fermo, presidente do Caut, que há 13 anos desenvolve atividades em favor do autista no município e que criou a primeira clínica-escola do Paraná sobre o Transtorno do Espectro Autista. “Esse selo é o auge de um sonho antigo e os frutos dessa parceria já aparecem, com o crescente envolvimento das pessoas com o assunto”, acentua a presidente da Amac, Samantha Sitnik. O link do vídeo, indicado aos colaboradores das empresas, é HTTPS://YOUTU.BE/GEA5DBUTWCE?SI=7FNJSJETLC3AHMND .
Cooperelas cria estratégia para desenvolver liderança feminina
Crédito: Assessoria
Agricultoras, filhas de cooperados e colaboradoras da Coopavel participam de um curso inédito estruturado pela Cooperelas em parceria com a PUC-PR (Toledo) e o Sescoop (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo). A abertura do treinamento aconteceu dias atrás, na Unicoop, e reuniu autoridades, líderes cooperativistas e participantes.
O presidente da Coopavel, Dilvo Grolli, destacou a importância cada vez maior que as mulheres assumem no cotidiano das propriedades rurais. “A mulher tem inúmeros talentos e habilidades e, em parceria com o marido e o filho, assume papel dos mais determinantes no dia a dia das propriedades, contribuindo para o fortalecimento do empreendimento e de seus resultados”, disse Dilvo, parabenizando os organizadores e as mulheres inscritas.
O Programa de Liderança Feminina Cooperelas vai ocorrer ao longo do ano de 2024. Esse programa tem como objetivo consolidar o desenvolvimento das competências de liderança, preparando as mulheres para assumir papéis mais desafiadores e fortalecendo-as para uma gestão eficaz dos seus negócios. Nessa primeira edição, o número de participantes chega a 30.
Um por mês
O curso vai ter duração de 64 horas. A programação é de um encontro por mês com duração de oito horas, na Unicoop, até novembro, informa a coordenadora da Universidade Coopavel, Tábita Paraizo. Os temas abordados serão os seguintes: cooperativismo, sucessão familiar, finanças da propriedade, gestão de negócio, inovação e criatividade no agronegócio e comportamentais, como líder de si, do propósito à ação, autoconhecimento, comunicação e imagem de líder.
Depoimento
A empreendedora rural há mais de 20 anos, Janete Sacht Tebaldi, fala sobre poder participar do projeto: “Adoro estar envolvida com pessoas com experiências nas áreas em que eu estou buscando conhecimento, pois tudo o que conhecemos não é suficiente para aplicar em nossos empreendimentos. É com grande satisfação que sou Cooperelas em busca de novidades para o agronegócio, a exemplo desse novo treinamento que acaba de ser iniciado. Cumprimos a nobre missão de alimentar o mundo”, afirma Janete.
Comitiva do Show Rural conhece a ExpoLondrina
A gerente Adriana Gomes, o coordenador do Espaço Impulso, Kleberson Angelossi, e o veterinário e responsável técnico Felipe Cechella estiveram nesta semana, em Londrina, para conhecer uma das maiores exposições-feiras do Brasil. A comitiva do Show Rural Coopavel foi recepcionada pelo presidente da Sociedade Rural do Paraná, Marcelo El-Kadre, e pelo diretor de Inovação Renan Salvador.
Já é tradição do Show Rural, depois de terminada mais uma edição, formar grupos de coordenadores e viajar para o Brasil e ao exterior para conhecer as principais feiras nacionais e estrangeiras. “Essa é uma prática que, além de estreitar relacionamentos, permite à Coopavel estar sempre conectada às novidades desses eventos e, assim, melhorar continuamente o Show Rural”, destaca a gerente Adriana Gomes. O Show Rural, em sua 36ª edição, foi realizado de 5 a 9 de fevereiro e recebeu mais de 391 mil pessoas em apenas cinco dias.
Três eventos já foram visitados por comitivas do Show Rural neste início de ano: Expo-Direto, em Não-Me-Toque, interior do Rio Grande do Sul; Innovar, em Colônia Yguassu, no departamento de Alto Paraná, no Paraguai, e agora a ExpoLondrina. “Esses encontros criam conexões importantes, porque a troca de informações e vivências é um dos recursos criados e aperfeiçoados pelo homem para o aprimoramento dos seus mais diferentes empreendimentos e projetos”, destaca o presidente da Coopavel, Dilvo Grolli.
ExpoLondrina
Além de falar da estrutura e expectativas, Marcelo El-Kadre informou sobre algumas das novidades elencadas para o período de 5 a 14 de abril, no Parque de Exposições Ney Braga. Entre as atrações estão a ExpoGenética e o 1º Safra Pecuária, evento técnico que traz conhecimentos e inovações à área. Ainda ocorrem provas de hipismo, exposição do comércio, lançamentos de máquinas e shows.
A Expo-Londrina é realizada há mais de 60 anos. Em sua edição de 2023, a feira recebeu mais de 470 mil visitantes e movimentou R$ 1,26 bilhão em negócios. “Cerca de nove mil empregos são gerados para organizar um evento desse porte”, destacou Marcelo, citando também a realização de leilões de gado e uma programação técnica destinada ao agronegócio.
Gente e Gestão divulga campeões de concurso inédito de Páscoa
Cinco colaboradores da Coopavel ganharam cestas de Páscoa em um concurso inédito de integração realizado pela área de Gente e Gestão da cooperativa, integrada ao setor de Recursos Humanos. O anúncio dos vencedores aconteceu na tarde de quinta-feira, 28, no restaurante do complexo industrial, em Cascavel. O ato contou com a participação de gerentes e colaboradores, além dos vencedores.
O concurso de Páscoa permitiu que os funcionários dessem palpites sobre o peso de cada uma das cestas. Quem mais se aproximasse do valor real, ganhava a cesta de presente. “A interação dos colaboradores com a ação surpreendeu. Mais de 500 pessoas, de praticamente todas as unidades da Coopavel, participaram apresentando lances”, pontua o gerente de Recursos Humanos, Aguinel Waclawovsky.
Os colaboradores do complexo industrial de Cascavel puderam ver duas das cinco cestas em exposição, mas sem poder tocar nelas. Já os das outras unidades precisaram aguçar sua imaginação a partir de algumas fotografias. Os palpites, um por matrícula, puderam ser dados por um link disponibilizado pela área de Gente e Gestão. As cestas tinham entre cinco e meio e sete quilos.
“O mais importante de tudo foi envolver toda a equipe em uma ação diferente, que chamou a atenção para a verdadeira importância da Páscoa, do sacrifício e da ressureição de Cristo”, destacou Aguinel durante a cerimônia de revelação dos vencedores.
Campeões
Os ganhadores foram: Bruna Lima dos Passos, auxiliar de bioprodução da Biocoop; Jhonatan Prestes Vieira, auxiliar na Bioocop; Nayara Caroline Bif, vendedora da unidade de Capitão Leônidas Marques; Andressa Vargas, auxiliar do Matrizeiro e Kauany Cristina Sott, aprendiz administrativa alocada na sede da cooperativa. “Estou muito feliz em ser uma das contempladas. É difícil dizer o peso de alguma coisa sem ter contato com ela. Ganhei por pura sorte”, segundo Bruna.
“Quero, em nome de toda a equipe organizadora, parabenizar todos que participaram. Gestos como esse, que promovem a interação dos colaboradores, fortalece ainda mais a equipe e o senso de pertencimento à empresa”, diz a coordenadora de Gente e Gestão, Claudia da Rocha. Além da cesta, os vencedores foram presentados com kits dos frigoríficos de aves e suínos e também de produtos de higiene e limpeza da Coopclean. A ação contou com parceria da Doces Tradição.
Crédito: Assessoria
Mulheres precisam se valorizar e conhecer chaves da autoconfiança
Cooperadas e filhas de agricultores filiados à Coopavel participam, neste mês de março, de atividades especiais em comemoração ao 8 de Março, Dia Internacional da Mulher. Um dos auges da programação elaborada pela Cooperelas, grupo formado por cooperadas e colaboradoras da cooperativa, é a palestra O DNA da Autoconfiança, com a escritora, mentora e enfermeira Ana Cláudia Cazzo. Na tarde de segunda-feira, 25, no auditório da sede, em Cascavel, o presidente Dilvo Grolli ressaltou a importância da mulher no cotidiano das propriedades rurais.
Ana começou a palestra com uma pergunta: Que nota você se daria quando o assunto é se valorizar e confiar em você? Com a experiência de quem passou por momentos de desafios, ela fala da importância das lutas e conquistas da mulher e destaca que o papel dela é diferente do do homem. “Cada um tem a sua função e as suas habilidades. E, juntos, formam uma família, e têm filhos, uma das dádivas mais importantes que o casal alcança”.
Morando com o marido e duas filhas em Braganey, Ana passou por momentos difíceis há cerca de seis anos. Ela teve depressão pós-parto e em vez de se deixar envolver pelo problema, procurou entender as lições que aquela provação traria. A partir dali, contou nas palestras organizadas pela Cooperelas, ela decidiu revisitar o seu passado e tomar providências.
“Abri as gavetas da minha vida e encontrei muita coisa lá, como sonhos esquecidos, projetos inacabados, frases que me jogavam para baixo e limitações que me impediam de ser quem eu realmente queria e poderia ser”, compartilhou a palestrante. Ali começou uma transformação profunda na vida de Ana, que ela compartilha como uma missão nos mais diferentes encontros com mulheres de várias regiões.
Chaves
A primeira das seis chaves da autoconfiança é a gratidão. “Saber agradecer, todos os dias, é o primeiro passo para uma vida nova”. As pessoas precisam agradecer pela vida, pelo que são, pelo que têm, pelo que fazem e pelo impacto gerado na história de outras pessoas. A segunda é a ação, que começa por aprender a dizer não, decidir mudar para ser diferente e colocar seus projetos em prática.
A terceira chave é a verdade, de enfrentar tudo aquilo que limitou o seu crescimento pessoal e o impediu, durante anos, de realizar os sonhos cultivados desde a infância ou adolescência. Depois vem a escolha, apontou Ana Claudia. “Eu sou responsável pela direção da minha vida. As escolhas tomadas me levam a determinados lugares e estágios. Por isso, temos de ver as coisas com clareza e escolher com sabedoria e cautela e, assim, escrever uma nova história”.
O trabalho é a quinta chave. Para conquistar, realizar e chegar onde se quer é preciso de dedicação, busca de novos conhecimentos e habilidades, além de trabalhar muito. A sexta é acreditar. “Quando acredito, eu sou capaz de realizar”, afirmou Ana, colocando-se como exemplo dessa evolução. Sou de uma cidade pequena, Braganey, e tinha tudo para desistir de ser realmente quem eu poderia ser.
As pessoas precisam descobrir, nutrir e acreditar, porque não existe idade para realizar sonhos, destacou Ana Claudia, que falou para mulheres da microrregião de Corbélia, da região de Cascavel e ainda levará a sua mensagem, nos próximos dias, para cooperadas de Realeza e de Três Barras do Paraná.
Projeto dissemina oportunidades da Coopavel entre alunos e graduandos
Crédito: Assessoria
A Coopavel é há muitos anos uma das principais empregadoras de Cascavel e da região. Atualmente, a cooperativa tem 7,2 mil colaboradores e em média 300 vagas abertas para as mais diferentes funções. Para manter todos os setores atendidos e a produção no ritmo desejado, a área de Gente e Gestão, ligada ao Departamento de Recursos Humanos, desenvolve inúmeras estratégias de divulgação para mostrar as oportunidades oferecidas pela cooperativa.
Uma dessas ações, iniciada neste mês de março, é o Carreiras e Oportunidades, projeto que aproxima a Coopavel de escolas técnicas, faculdades e universidades. O foco desse trabalho é Conhecer Negócios e o Recrutamento e Seleção 5.0, informa a coordenadora de Gente e Gestão, Cláudia da Rocha. Embora desenvolvida há poucas semanas, na prática, a nova estratégia já alcança bons resultados. A meta é, tão logo essa etapa de apresentações seja concluída, ter transmitido a mensagem para aproximadamente mil alunos e graduandos.
“Esse é um trabalho importante. Ao mesmo tempo em que abre inúmeras oportunidades, a Coopavel precisa do talento e da cooperação de um grande número de pessoas para que os seus mais diferentes projetos, que além de oportunidades geram desenvolvimento para o Oeste e Sudoeste do Paraná, sejam desenvolvidos com sucesso”, observa o presidente Dilvo Grolli. O gerente de Recursos Humanos, Aguinel Waclawovsky, informa que a equipe está muito animada com os reflexos da execução desse novo projeto de recrutamento.
Fazendo a diferença
Ao mesmo tempo em que a equipe de disseminação das diretrizes do Carreiras e Oportunidades informa sobre as possibilidades de recrutamento na cooperativa, as apresentações destacam o papel da Coopavel na região em que atua. Há 53 anos ela contribui para o contínuo fortalecimento dos indicadores do campo, levando novos conhecimentos aos cooperados e melhorando os resultados da propriedade rural. A produção de alimentos saudáveis é missão da cooperativa, que tem por característica também difundir informações sobre práticas agropecuárias sustentáveis.
A história de sucesso da Coopavel faz dela uma empresa que desperta bastante interesse entre os profissionais de inúmeras áreas. “Por meio de parcerias com escolas técnicas, faculdades e universidades, buscamos fortalecer o elo mostrando como a pessoa em formação e como aqueles já integrados ao mercado podem se encaixar nesse ambiente de trabalho”, informa Cláudia. Os gestores convidados para disseminar as diretrizes do projeto compartilham experiências e vivências na Coopavel, que conta com 13 agroindústrias e organiza, todos os anos, dois eventos conhecidos e admirados no Brasil e no exterior, o Show Rural e o Show Rural de Inverno.
A analista de Atração e Seleção, a psicóloga Klicia Miyeko Higa, uma das profissionais designadas para divulgar o Carreiras e Oportunidades, afirma que o projeto é uma chance para o aluno e o graduando conhecer mais sobre a Coopavel, sua história, o que ela faz e suas contribuições à comunidade. “Assim, ele descobre como crescer profissionalmente conosco e se integrar à cooperativa nessa jornada de crescimento e sucesso”, afirma Klicia.
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Unicoop organiza palestras e atividades no mês da mulher
No mês da mulher, a Coopavel realiza eventos especiais com cooperadas e agricultoras de municípios de sua base de atuação. A palestra DNA da Autoconfiança teve a sua primeira edição realizada no início do mês com a participação de mais de 70 mulheres de Braganey, Nova União, Iguatu e Corbélia. As boas-vindas às participantes foram dadas pelo gerente da unidade de Corbélia Joilson Antonio Effgen.
Os conteúdos foram apresentados pela escritora, mentora e palestrante Ana Claudia Cazzo. Segundo ela, autoconfiança não é apenas uma característica desejável, mas uma conquista palpável que pode ser nutrida. “Busca-se, com a orientação certa, despertar a autoconfiança, a autovalorização e o autocuidado, mostrando à mulher como enfrentar desafios e transformar crises em oportunidades”, destacou a palestrante.
Gabriela Ellen Citron, colaboradora da Coopavel na filial de Braganey diz que acompanhar a palestra com Ana Claudia foi um momento único de empoderamento e inspiração. “Percebemos a importância da autoconfiança para enfrentar os obstáculos. A palestra reforçou minha crença no potencial das mulheres do setor agrícola e me motivou a buscar meu lugar nesse universo, confiante em minhas habilidades e determinada a alcançar meus objetivos”, complementa Crislaine da Silva Firme, que também assistiu à palestra.
A cooperada Vera Lúcia Boenke definiu assim a sua participação na atividade, na filial de Corbélia: “Palestra muita boa. Dá uma chacoalhada na árvore, fazendo o fruto cair. Às vezes, a gente fica esperando e o fruto acaba estragando na árvore. A palestra dá uma chacoalhada na árvore fazendo a gente acordar e o fruto cair na terra e germinar. Bom evento para as mulheres. Que venham mais eventos como esse”. O encerramento das atividades esteve a cargo da coordenadora da Unicoop, Tábita Paraizo, e de Josiane Mangoni, da área Pecuária da cooperativa.
Próximas datas
Organizada pela Unicoop em parceria com o Sescoop (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo), a palestra em homenagem ao Dia Internacional da Mulher vai ser levada também para Cascavel, no dia 25, para a região de Realeza, no Sudoeste do Paraná, no dia 26 de março, e no dia 10 de abril a Três Barras do Paraná.
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Com 391 mil visitantes e R$ 6,1 bi em negócios, 36º Show Rural bate recordes
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A 36ª edição do Show Rural Coopavel entra para a história como a maior já realizada. O presidente Dilvo Grolli anunciou na tarde desta sexta-feira, 9, os números finais do evento iniciado na segunda-feira: 391.316 visitantes passaram pelo centro tecnológico da cooperativa nos cinco dias e o volume comercializado pelos 600 expositores alcançou R$ 6,1 bilhões. O público desta sexta foi de 58.216 pessoas. Em 2023, o Show Rural recebeu 384.022 visitantes.
“Esse é o maior número da história do Show Rural, que começou em 1989 com apenas 110 visitantes. Esse é o resultado do planejamento e da união de uma equipe comprometida e que quer o melhor para um evento que dissemina inovações para o campo produzir mais, melhor e com sustentabilidade”, afirma Dilvo, agradecendo a todos que, de uma forma ou outra, contribuíram para que o evento acontecesse.
Neste ano, houve recorde também de tecnologias apresentadas para as mais diversas áreas da cadeia do agronegócio. “Cento e sessenta empresas de inovação e startups participaram do Show Rural Digital, mostrando o quanto essa conexão da tecnologia com o campo é forte e inseparável”.
Realizar um evento com essa amplitude exige amor, dedicação, trabalho duro e muita persistência, complementa o coordenador geral, o agrônomo Rogério Rizzardi. A edição de 2025 já tem data para acontecer: 10 a 14 de fevereiro. A missa de abertura será no dia 9 de fevereiro.
Centenas de autoridades visitaram “Casa dos Prefeitos” no Show Rural
Foram 5 dias de movimento intenso, troca de ideias, reuniões e encontros importantes. A “Casa dos Prefeitos”, o stand da AMOP no Show Rural, foi palco de um grande intercâmbio entre autoridades municipais, regionais, estaduais e nacionais.
Com um ambiente aconchegante, amigável e um espaço aberto a todos, com água fresca e ar-condicionado gelado para refrescar durante a caminhada cansativa no sol forte, a “Casa dos Prefeitos” foi o ponto de encontro e passagem obrigatória para os representantes de toda a região.
Ao todo, mais de 30 prefeitos da Associação dos Municípios do Oeste do Paraná passaram pelo espaço durante os dias de evento e tiveram a oportunidade de discutir assuntos relevantes para a região com inúmeros deputados estaduais, federais e secretários do governo do estado.
Mesmo em meio a agenda cheia, o governador Ratinho Jr também fez questão de fazer uma visita à AMOP na terça-feira.
A “Casa dos Prefeitos” ainda recepcionou o embaixador da Bolívia, Horácio Pardo, que junto ao presidente da AMOP, Betto Lunitti, e o prefeito de Cascavel, Leonaldo Paranhos, tratou de possíveis futuras parcerias comerciais com o oeste paranaense na venda de fertilizantes e como setor logístico para a exportação de produtos para países da Ásia.
Ao todo, mais 200 autoridades passaram pelo stand durante a 36ª edição do Show Rural. O prefeito de Toledo, e presidente da AMOP, Beto Lunitti, classificou a feira como um grande sucesso e fez um balanço da participação da entidade durante o evento.
“A presença massiva de tantas autoridades mostra a força puljante do setor público-produtivo e consolida o Show RURAL como um dos maiores eventos do agronegócio do mundo. Além disso, estabelecu vínculos importantes entre os prefeitos. Nós da gestão municipal iremos tirar proveito desses encontros que, com certeza, irão retornar em investimentos e melhorias nos muncípios. Quero agradecer a todos os prefeitos que estiveram presentes, isso fortalece a AMOP cada vez mais”, afirmou.
Outro sucesso foi a realização de sorteios e brindes ao público em geral. A brincadeira de girar a roleta com o nome dos 58 municípios da AMOP formou filas enormes em frente ao stand. Quem acertava o nome do prefeito, recebia um presente. Foram realizados também o sorteio de três kits com produtos do agro.
“Saímos do Show Rural com a certeza do papel importante que a AMOP tem para a nossa região”, ressaltou Beto Lunitti.