Legenda: Kleberson, Felipe, Renan, Marcelo e Adriana: estreitando laços Crédito: Assessoria
A gerente Adriana Gomes, o coordenador do Espaço Impulso, Kleberson Angelossi, e o veterinário e responsável técnico Felipe Cechella estiveram nesta semana, em Londrina, para conhecer uma das maiores exposições-feiras do Brasil. A comitiva do Show Rural Coopavel foi recepcionada pelo presidente da Sociedade Rural do Paraná, Marcelo El-Kadre, e pelo diretor de Inovação Renan Salvador.
Os programas e parcerias ambientais da Coopavel rendem à cooperativa prêmios e reconhecimentos de empresas do agronegócio e de instituições voltadas à sustentabilidade. O mais recente foi anunciado nesta segunda quinzena de março, quando se celebra (dia 22) o Dia Mundial da Água. O projeto de modernização da ETE (Estação de Tratamento de Efluentes), da Unidade de Produção de Leitões, em Juvinópolis, distrito de Cascavel, venceu o Open Farm Awards Cargill.
A ETE da UPL II derrotou outros cinco projetos na categoria sustentabilidade. “Não há como olhar para o futuro da civilização e do agronegócio sem pensar e sem praticar a sustentabilidade, que se torna indispensável ao nosso negócio e à produção de alimentos”, ressalta o presidente Dilvo Grolli. “Estamos muito felizes com esse prêmio, que mostra o quanto estamos empenhados em observar conceitos da responsabilidade ambiental e do ESG no dia a dia das empresas que integram o complexo da Coopavel”, conforme Dilvo.
A engenheira ambiental Lucimar Novaes informa que a modernização da ETE elevou a qualidade final do efluente tratado, melhorando padrões ambientais e proporcionando o reuso parcial da água nas instalações da granja. “Todo efluente líquido gerado na UPL de Juvinópolis passa por um moderno sistema de tratamento. O biogás extraído do processo é reaproveitado na geração de energia e parte do efluente já tratado é empregado na higienização das instalações, reduzindo assim o consumo de água potável”, informa Lucimar.
Inovação
O gerente de Conta-Chave da Cargill, Laodinei Mossmann, lembra que o Open Farm nasceu de um projeto de relacionamento da multinacional com seus parceiros. A finalidade é trazer desenvolvimento, inovação e investimento nas pessoas. “Dialogamos muito com diretores da Coopavel para saber como e onde melhorar o negócio da cooperativa, levando a mais retorno, sustentabilidade e resultados”. O Open Farm, conforme Laodinei, é uma estratégia da Cargill de estar próxima do cliente no desenvolvimento de suas atividades e negócios. “O que conseguimos aqui, na UPL da Coopavel, é um modelo ao mundo”.
Segurança, economia e otimização de recursos estão entre os principais resultados da parceria, destaca o gerente da Unidade de Produção de Leitões, Marcos Sipp. “O tratamento dos efluentes garante a destinação correta desses materiais, observando toda a legislação ambiental sem qualquer dano à natureza”. A UPL de Juvinópolis existe há mais de oito anos e atualmente conta com 12,5 mil matrizes.
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O ano de 2023 foi o melhor do percurso de mais de quatro décadas da Cooperativa de Crédito Rural Coopavel. O resultado acumulado no exercício passado foi de R$ 45,6 milhões, crescimento de 30,7% em comparação aos R$ 34,9 milhões alcançados em 2022. Esses foram alguns dos números apresentados na noite de terça-feira, 2, na Associação Atlética Coopavel, durante Assembleia Geral Ordinária da Credicoopavel.
Os cooperados presentes apreciaram e aprovaram a prestação de contas, o balanço dos dois semestres de 2023, o demonstrativo das contas, a destinação das sobras de 2024 e a aprovação e a utilização do Fates, o Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social. A AGO foi conduzida pelo presidente do Conselho de Administração, Dilvo Grolli, que agradeceu o empenho de diretores, cooperados e colaboradores para fazer de 2023 um ano especial na caminhada da cooperativa de crédito rural.
“Números tão bons refletem uma gestão eficaz que busca os melhores resultados para os cooperados e a comunidade”, acentuou Dilvo. Depois da leitura do edital de convocação da assembleia, contadores e colaboradores de áreas específicas fizeram a apresentação dos principais indicadores alcançados pela cooperativa em 2023. Os ativos totais chegaram a R$ 555 milhões, 24,4% maiores na comparação com 2022, que registrou a soma de R$ 446,1 milhões. Já em 2021, os ativos eram de R$ 401 milhões.
O patrimônio líquido da Credicoopavel no fim de 2023 era de R$ 176,2 milhões, 30,9% maior ante os R$ 134,6 milhões do ano anterior. A reserva legal cresceu 33,6% no melhor exercício financeiro da história da cooperativa de crédito: R$ 110,2 milhões, 33,6% superior ao confirmado em 2022 de R$ 82,5 milhões. O total de cooperados no último dia útil do ano passado era de 10.087 (já somava 10.491 no dia da realização da AGO). Em 2022, eles eram 9.306. O crescimento foi de 8,4%. Os empréstimos atingiram R$ 380 milhões, avanço de 9,8%, e o número de colaboradores se manteve estável, em 52.
Sobras
Os cooperados também aprovaram por unanimidade a capitalização das sobras, que chegou a R$ 45,6 milhões. Ela ficou assim definida: 3,87% para saldo médio (conta corrente), 10,18% aplicação e 4,09% juros (empréstimos). Dilvo informou também que os depósitos à vista cresceram 18%, os empréstimos 8% e as receitas (juros) 19%. A Credicoopavel tem apenas uma agência e um posto de serviço no complexo industrial da cooperativa. “O avanço de novas tecnologias, o uso de aplicativos e a eficiência de nossos colaboradores permitem que tenhamos uma única agência para atender, com qualidade, mais de dez mil cooperados”, pontuou Dilvo.
2024
A Assembleia Geral Ordinária aprovou também as metas estabelecidas para o exercício de 2024: 11 mil cooperados, R$ 500 milhões em empréstimos, R$ 400 milhões em depósitos, R$ 225 milhões em patrimônio líquido e R$ 50 milhões em resultados. No fim da AGO, os presentes fizeram homenagem ao cooperado Adão Carvat, que comemorou cem anos de vida no último dia 1º de abril. Adão chegou a Cascavel em 1938, época em que nem distrito era.
Crédito: Assessoria
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Entrega de carro
Flávio Dola, agricultor de Braganey, recebeu no fim da AGO da Credicoopavel as chaves do carro zero quilômetro que ganhou da campanha Compre e Acelere, da Coopavel.
Braganey em festa
O agricultor Flávio Dola, morador de Braganey, município a 60 quilômetros de Cascavel, é o grande vencedor da campanha Compre e Acelere, da Coopavel. “Ficamos muito felizes com a notícia e contentes com a reação do Flávio, cliente aqui da nossa unidade. Tão logo soube que era o ganhador, ele não conseguiu conter a emoção”, diz a gerente da Filial, Juliana de Nardin Dobrez. Flávio contou à gerente que estava muito confiante de que seria o sorteado “É um grande prêmio, significativo. Estou muito feliz e muito agradecido à Coopavel”.
Casado com Ivete, Flávio tem 40 anos e é dono de uma propriedade de oito alqueires. Quatro são destinados a pastagem e outros quatro para plantio. Ele possui 30 vacas, das quais 23 em lactação. “Não sou cooperado, mas já me comprometi em me filiar a essa cooperativa que tantas contribuições dá ao crescimento da nossa região. Fico muito feliz e agradecido à Coopavel pela honestidade e seriedade. O veículo terá muita utilidade no dia a dia da minha propriedade”, afirma Flávio.
A campanha
A campanha Compre e Acelere teve seu auge durante a 36ª edição do Show Rural Coopavel, quando o veículo ficou em exposição durante os cinco dias do evento. “Essa ação contribuiu para movimentar ainda mais o estande da cooperativa. Estamos muito satisfeitos com o resultado alcançado e agradecidos a todos que participaram. Parabéns ao Flávio”, diz o presidente Dilvo Grolli. “A promoção superou em 30% a nossa meta inicial. Posso afirmar que ela foi um grande sucesso”, complementa o gerente de Filiais Oeste, Roberto Painelli. Os agricultores que visitaram o estande da Coopavel no Show Rural, e comprarem produtos de alta qualidade do portfólio da cooperativa, tiveram a chance de participar do sorteio. A cada R$ 2 mil em compras, o cliente ganhou um cupom. O cooperado teve chances em dobro. Também participou quem adquiriu produtos nas filiais da cooperativa distribuídas por 24 municípios das regiões Oeste e Sudoeste do Paraná.
O resultado completo, com todas as variedades e híbridos, será divulgado na edição de abril da revista Coopavel
A Brasmax, com a variedade 61I63RSF IPRO (Lótus), soja de primeira época (93,68 sacas/hectare), e a NK Sementes, com o híbrido NK 501 VIP3, milho de primeiro plantio (230,40 sacas/hectare), são as marcas campeãs do teste de produtividade 2023/2024 do 36º Show Rural Coopavel. Os números acabam de ser anunciados pela área técnica do evento e os resultados, mais uma vez, surpreendem. Os índices alcançados nesse certame chegam a ser o dobro da média colhida, tanto na soja quanto no milho, no estado do Paraná.
“Os cultivos acontecem observando o que há de melhor em adubação e manejo, permitindo que todo potencial produtivo dos híbridos e cultivares, resultado de pesquisas milionárias de empresas que estão entre as maiores do seu segmento no mundo, sejam revelados”, destaca o coordenador geral do Show Rural Coopavel, o engenheiro agrônomo, Rogério Rizzardi. Todas as áreas dedicadas aos testes são preparadas e cuidadas exatamente da mesma forma, justamente para que os números alcançados sejam precisos, conforme Rizzardi.
A seriedade desse trabalho, que é tradicional no Show Rural Coopavel, o maior evento técnico do agronegócio da América do Sul e um dos três maiores do planeta, faz com que o resultado seja aguardado com bastante expectativa pelos produtores rurais que, a partir disso, definem a melhor solução para a sua propriedade, observa o presidente Dilvo Grolli, destacando essa contribuição do evento à economia regional. “Desde que o Show Rural começou, há 36 anos, as produtividades da soja e milho cresceram mais de 200% no Oeste do Paraná”, pontua Dilvo.
Os campeões
O segundo melhor resultado na soja primeira época, com plantio no dia 20 de setembro de 2023, foi alcançado pela variedade 57I59RSF IPRO (Cromo TF), da Brasmax, com 91,81 sacas por hectare. Em terceiro ficou a Golden Harvest com a variedade GH 2258 IPRO, com produtividade de 86,39 sacas por hectare. A TMG 7262 RR, da TMG, ficou em quarto com 86,28 sacas por hectare, e em quinto ficou a Pioneer, P 96R10 IPRO, com 84,41 sacas por hectare. Na primeira época, foram testadas 32 cultivares.
Na soja segunda época (plantio em 10 de outubro), os cinco melhores resultados foram os seguintes: TMG 2360 IPRO, da TMG, com 91,69 sacas por hectare; em segundo a 57IX60RSF 12 X (Torque), da Brasmax, com 91,33 sacas/hectare; em terceiro ficou a 51IX51RSF 12 X (Trovão), da Brasmax, com 90,96 sacas por hectare; em quarto a P 95Y02 IPRO, da Pioneer, com 90,11 sacas/hectare, e em quinto a FTR 3557 IPRO, da FTS Sementes, com 88,39 sacas/hectare. Na segunda época, foram testadas 38 cultivares. A média da soja, primeira e segunda safras, no Paraná, ficou em 49,41 sacas por hectare.
Milho
A Sementes NK conquistou também o segundo melhor desempenho no milho primeira época, com plantio em 11 de setembro de 2023. A NK 520 VIP3 alcançou produtividade de 218,57 sacas por hectare. Em terceiro ficou a MG 616 PWU, da Morgan, com 208,39 sacas/hectare; em quarto a FS 615 PWU, da Forseed, com 199,19 sacas/hectare, e em quinto lugar ficou a B2801 PWU, da Brevant, com 197,78 sacas/hectare. No teste de produtividade, do milho primeira época, 19 híbridos foram inscritos.
O milho segunda época, cultivado no dia 29 de setembro de 2023, apresentou os seguintes resultados: primeiro lugar NK 501 VIP3, da Sementes NK, com 224,34 sacas/hectare; em segundo ficou a FS 575 PWU, da Forseed, com 199 sacas/hectare; em terceiro a FS 615 PWU, da Forseed, com 196,84 sacas/hectare; em quarto a FS 670 PWU, da Forseed, com 191,12 sacas/hectare, e em quinto a P 3898, da Pioneer, com 189,44 sacas/hectare. Dezenove híbridos foram inscritos na testagem do segundo plantio. A média de produtividade do milho, no Paraná (primeira e segunda épocas), foi de 123,33 sacas por hectare.
Clima
Mesmo com o bom desempenho alcançado nos testes de produtividade do 36º Show Rural, o resultado ficou um pouco abaixo do esperado e no comparativo com o que foi apurado em 2022/2023, consequência de circunstâncias climáticas, informa o engenheiro agrônomo Matheus Henrique de Souza. No início da instalação das culturas houve muita chuva, o que gerou atraso no desenvolvimento vegetativo. E no momento do enchimento do grão, ocorreram temperaturas bastante elevadas na região, fator que também contribuiu para afetar o desempenho das plantas.
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Cinco colaboradores da Coopavel ganharam cestas de Páscoa em um concurso inédito de integração realizado pela área de Gente e Gestão da cooperativa, integrada ao setor de Recursos Humanos. O anúncio dos vencedores aconteceu na tarde de quinta-feira, 28, no restaurante do complexo industrial, em Cascavel. O ato contou com a participação de gerentes e colaboradores, além dos vencedores.
O concurso de Páscoa permitiu que os funcionários dessem palpites sobre o peso de cada uma das cestas. Quem mais se aproximasse do valor real, ganhava a cesta de presente. “A interação dos colaboradores com a ação surpreendeu. Mais de 500 pessoas, de praticamente todas as unidades da Coopavel, participaram apresentando lances”, pontua o gerente de Recursos Humanos, Aguinel Waclawovsky.
Os colaboradores do complexo industrial de Cascavel puderam ver duas das cinco cestas em exposição, mas sem poder tocar nelas. Já os das outras unidades precisaram aguçar sua imaginação a partir de algumas fotografias. Os palpites, um por matrícula, puderam ser dados por um link disponibilizado pela área de Gente e Gestão. As cestas tinham entre cinco e meio e sete quilos.
“O mais importante de tudo foi envolver toda a equipe em uma ação diferente, que chamou a atenção para a verdadeira importância da Páscoa, do sacrifício e da ressureição de Cristo”, destacou Aguinel durante a cerimônia de revelação dos vencedores.
Campeões
Os ganhadores foram: Bruna Lima dos Passos, auxiliar de bioprodução da Biocoop; Jhonatan Prestes Vieira, auxiliar na Bioocop; Nayara Caroline Bif, vendedora da unidade de Capitão Leônidas Marques; Andressa Vargas, auxiliar do Matrizeiro e Kauany Cristina Sott, aprendiz administrativa alocada na sede da cooperativa. “Estou muito feliz em ser uma das contempladas. É difícil dizer o peso de alguma coisa sem ter contato com ela. Ganhei por pura sorte”, segundo Bruna.
“Quero, em nome de toda a equipe organizadora, parabenizar todos que participaram. Gestos como esse, que promovem a interação dos colaboradores, fortalece ainda mais a equipe e o senso de pertencimento à empresa”, diz a coordenadora de Gente e Gestão, Claudia da Rocha. Além da cesta, os vencedores foram presentados com kits dos frigoríficos de aves e suínos e também de produtos de higiene e limpeza da Coopclean. A ação contou com parceria da Doces Tradição.
O bem-estar animal é um conjunto de normas que ganha espaço em todo o mundo e é praticado há muitos anos na Coopavel. Nesta semana, o setor de suínos da cooperativa envolveu motoristas e equipes de carregamento em uma palestra com o médico veterinário Cleandro Pazinato, que esteve em Cascavel por meio de uma parceria com a Vetanco.
Com mais de 30 anos de experiência, Cleandro é considerado uma referência nos temas da suinocultura. “Somente em bem-estar animal já são duas décadas de aprendizado e de transmissão de conhecimentos”, afirma ele. O respeito às limitações dos animais, que são levados para o abate depois de permanecer por 110 dias em baias com pouco espaço para locomoção, conta muito no processo.
Não se deve utilizar equipamentos que possam machucar os suínos nem empregar métodos que produzam estresse. Quanto mais as práticas do bem-estar estiverem presentes, melhores serão os resultados para o criador, à cooperativa e aos consumidores, conforme Cleandro. Os motoristas foram orientados sobre manutenção correta do caminhão, limpeza das caixas de transporte e da observação da normativa 113, que aborda o tratamento que deve ser dispensado aos animais.
Maquete
As equipes de carregadores, por sua vez, tiveram treinamento com uso de maquete e informações sobre padronização de manejo e forma correta de cuidados com os suínos. “É preciso entender respostas e comportamento, evitando estresse que pode levar a brigas e a prejuízos”, diz o médico veterinário da área de Fomento de Suínos da Coopavel, Gustavo Bernart. Em breve, um treinamento vai ser destinado a criadores de suínos integrados à cooperativa.
Cooperadas e filhas de agricultores filiados à Coopavel participam, neste mês de março, de atividades especiais em comemoração ao 8 de Março, Dia Internacional da Mulher. Um dos auges da programação elaborada pela Cooperelas, grupo formado por cooperadas e colaboradoras da cooperativa, é a palestra O DNA da Autoconfiança, com a escritora, mentora e enfermeira Ana Cláudia Cazzo. Na tarde de segunda-feira, 25, no auditório da sede, em Cascavel, o presidente Dilvo Grolli ressaltou a importância da mulher no cotidiano das propriedades rurais.
Ana começou a palestra com uma pergunta: Que nota você se daria quando o assunto é se valorizar e confiar em você? Com a experiência de quem passou por momentos de desafios, ela fala da importância das lutas e conquistas da mulher e destaca que o papel dela é diferente do do homem. “Cada um tem a sua função e as suas habilidades. E, juntos, formam uma família, e têm filhos, uma das dádivas mais importantes que o casal alcança”.
Morando com o marido e duas filhas em Braganey, Ana passou por momentos difíceis há cerca de seis anos. Ela teve depressão pós-parto e em vez de se deixar envolver pelo problema, procurou entender as lições que aquela provação traria. A partir dali, contou nas palestras organizadas pela Cooperelas, ela decidiu revisitar o seu passado e tomar providências.
“Abri as gavetas da minha vida e encontrei muita coisa lá, como sonhos esquecidos, projetos inacabados, frases que me jogavam para baixo e limitações que me impediam de ser quem eu realmente queria e poderia ser”, compartilhou a palestrante. Ali começou uma transformação profunda na vida de Ana, que ela compartilha como uma missão nos mais diferentes encontros com mulheres de várias regiões.
Chaves
A primeira das seis chaves da autoconfiança é a gratidão. “Saber agradecer, todos os dias, é o primeiro passo para uma vida nova”. As pessoas precisam agradecer pela vida, pelo que são, pelo que têm, pelo que fazem e pelo impacto gerado na história de outras pessoas. A segunda é a ação, que começa por aprender a dizer não, decidir mudar para ser diferente e colocar seus projetos em prática.
A terceira chave é a verdade, de enfrentar tudo aquilo que limitou o seu crescimento pessoal e o impediu, durante anos, de realizar os sonhos cultivados desde a infância ou adolescência. Depois vem a escolha, apontou Ana Claudia. “Eu sou responsável pela direção da minha vida. As escolhas tomadas me levam a determinados lugares e estágios. Por isso, temos de ver as coisas com clareza e escolher com sabedoria e cautela e, assim, escrever uma nova história”.
O trabalho é a quinta chave. Para conquistar, realizar e chegar onde se quer é preciso de dedicação, busca de novos conhecimentos e habilidades, além de trabalhar muito. A sexta é acreditar. “Quando acredito, eu sou capaz de realizar”, afirmou Ana, colocando-se como exemplo dessa evolução. Sou de uma cidade pequena, Braganey, e tinha tudo para desistir de ser realmente quem eu poderia ser.
As pessoas precisam descobrir, nutrir e acreditar, porque não existe idade para realizar sonhos, destacou Ana Claudia, que falou para mulheres da microrregião de Corbélia, da região de Cascavel e ainda levará a sua mensagem, nos próximos dias, para cooperadas de Realeza e de Três Barras do Paraná.
O coordenador geral Rogério Rizzardi, o coordenador da área Digital, José Rodrigues da Costa Neto e a gerente do Show Rural Coopavel, Adriana Gomes, estiveram dias atrás no Paraguai para prestigiar a sexta edição da Innovar, feira agrícola e de inovação realizada em Colonia Yguazú, no departamento de Alto Paraná. A comitiva foi recebida pelo presidente da Innovar Raimundo Llano, pela vice-presidente Kareen Petersen e pelo gerente Carlos Gomez.
Em recente visita a Cascavel, diretores da Innovar informaram que a feira paraguaia, que teve a sua primeira edição em 2017, teve o Show Rural como inspiração. “Ficamos felizes com essa informação e decidimos retribuir a gentileza, indo ao país vizinho para conhecer o evento”, diz Rizzardi. Organizada pelo Sindicato de Empresas Agrícolas, que reúne 40 corporações paraguaias, a mostra de tecnologia acontece em uma área de 40 hectares, conhecida por Cetapar (Centro de Tecnologia Agropecuária do Paraguai).
A edição mais recente, de 19 a 22 de março, reuniu 600 marcas distribuídas em 283 estandes. Mais de 25 mil pessoas participaram da feira, destinada a produtores rurais, empresários, delegações nacionais e estrangeiras, técnicos e operadores de máquinas, acadêmicos e mulheres agricultoras. “A Innovar é um evento jovem e, mesmo assim, impressiona pela qualidade de organização e pela proposta que apresenta, de levar o melhor em informações e inovações aos produtores rurais do Paraguai”, observa Rogério Rizzardi.
O desafio da Innovar é mostrar aos agricultores e às pessoas que orbitam o agro paraguaio as melhores soluções da indústria e das empresas de pesquisa para que eles possam produzir com mais qualidade e produtividade, disse aos visitantes o gerente geral Carlos Gomez. “Somos um espaço de troca de conhecimentos e acesso a inovações em ferramentas, máquinas e tecnologias para impulsionar o campo, um dos alicerces da nossa economia”, complementou o presidente Raimundo Llano.
Expositora
A Innovar é também uma vitrine para os produtos da área de fertilizantes da Coopavel. A cooperativa foi uma das expositoras do setor durante os quatro dias do evento. A comitiva da cooperativa cascavelense, além e visitar o espaço da Coopavel, esteve na Datapar, empresa paraguaia que costuma participar todos os anos do Show Rural Coopavel.
Em 1993, a Organização das Nações Unidas estabeleceu a data de 22 de março como o Dia Mundial da Água. Desde então, inúmeras ações e projetos são realizados em vários lugares do mundo para lembrar as pessoas sobre a importância dessa substância para a vida e para o planeta. A comemoração é intensa também no Brasil.
Para lembrar a data, Sanepar, IDR-Paraná e Coopavel realizaram uma atividade especial dedicada à proteção desse recurso tão indispensável. As entidades uniram forças para realizar um treinamento sobre segurança hídrica, realizado no Espaço Impulso, hub de inovação para o agronegócio inaugurado em fevereiro de 2022 no parque do Show Rural Coopavel, na área do Instituto de Desenvolvimento Rural do Paraná.
Durante três dias, 35 profissionais da Sanepar, de todo o Estado, participaram da capacitação. A parte prática e didática foi apresentada no primeiro dia por meio de uma maquete que mostra a importância da conservação de solos e águas. As informações foram repassadas por profissionais do IDR-Paraná que destacaram a necessidade de diminuir riscos tanto ambientais quanto da saúde da família na propriedade ou na comunidade.
A maquete chamou atenção para o ciclo da água sem preservação e o resultado da má conservação. E, no contraponto, o ciclo da água com preservação e ações apropriadas para tanto, como a conservação de matas ciliares, o sistema de tratamento de efluentes domésticos para as propriedades rurais e a proteção de nascentes, com o passo a passo para a instalação. “Esse é um trabalho de grande impacto devido aos resultados capazes de alcançar”, pontua o coordenador do Show Rural, o engenheiro agrônomo Rogério Rizzardi.
Conservação
O trabalho de manejo e conservação de solos e água também foi abordado durante o encontro, demonstrando a importância da proteção dos pontos de recarga para o lençol freático. Isso pode ser feito por meio de boas práticas de manejo, como a cobertura permanente do solo, rotação de culturas, recuperação das APPs (Área de Preservação Permanente) e manejo adequado da fertilidade do solo, entre outras.
Segundo o gerente regional do IDR-Paraná em Cascavel, Lindomir Pezenti, essas ações fazem parte de projetos executados pelo IDR-Paraná no campo, como a proteção de nascentes, saneamento rural e boas práticas agrícolas de manejo e conservação de solos e água visando a produção sustentável e a proteção da água para consumo. “O Dia Mundial da Água é uma data importante, que exige reflexão sobre as ações humanas, trabalhos e ações impactantes de educação ambiental. Essas parcerias, com a Sanepar e a Coopavel, reforçam essa preocupação”, conforme Lindomir.
Experiências ricas
Para o gestor de Treinamento Operacional da Sanepar, Rubens Rufine, a parceira e as orientações recebidas no treinamento trouxeram experiências extremamente ricas e espetaculares para os multiplicadores da Companhia de Saneamento do Paraná inscritos na capacitação. Já o analista de Processos Organizacionais, Luiz Antônio Lopes, afirma que o negócio da Sanepar é água e que com o trabalho feito na parceria há benefícios à sociedade e aos produtores rurais, redundando em um produto de qualidade e quantidade aos processos produtivos.
Ano todo
A engenheira ambiental e gerente de Meio Ambiente da Coopavel, Lucimar Novaes da Silva, também participou do treinamento e fez uma explanação sobre o trabalho da Coopavel. Lucimar frisou, por exemplo, que o Show Rural não se restringe a apenas cinco dias, mas ao ano todo. “É um local para treinamentos e demonstrações como essa capacitação, que oportuniza a todos o conhecimento do local e dos trabalhos da cooperativa, que tem a preservação dos mais diferentes recursos como compromisso em sua trajetória de 53 anos”.
De acordo com a equipe do IDR-Paraná de Cascavel, o espaço criado no Show Rural Coopavel para trabalhos em parceria com a Sanepar serve de referência a todo o Estado. “Nossos técnicos trabalham há muitos anos em programas de manejo de solo e água, buscando melhorar a qualidade e a produtividade das propriedades rurais. Atuamos também em prol da recarga de lençóis freáticos e cobertura do solo com enfoque na infiltração da água, evitando o escorrimento superficial”, observa Lindomir Pezenti.
A Coopavel é há muitos anos uma das principais empregadoras de Cascavel e da região. Atualmente, a cooperativa tem 7,2 mil colaboradores e em média 300 vagas abertas para as mais diferentes funções. Para manter todos os setores atendidos e a produção no ritmo desejado, a área de Gente e Gestão, ligada ao Departamento de Recursos Humanos, desenvolve inúmeras estratégias de divulgação para mostrar as oportunidades oferecidas pela cooperativa.
Uma dessas ações, iniciada neste mês de março, é o Carreiras e Oportunidades, projeto que aproxima a Coopavel de escolas técnicas, faculdades e universidades. O foco desse trabalho é Conhecer Negócios e o Recrutamento e Seleção 5.0, informa a coordenadora de Gente e Gestão, Cláudia da Rocha. Embora desenvolvida há poucas semanas, na prática, a nova estratégia já alcança bons resultados. A meta é, tão logo essa etapa de apresentações seja concluída, ter transmitido a mensagem para aproximadamente mil alunos e graduandos.
“Esse é um trabalho importante. Ao mesmo tempo em que abre inúmeras oportunidades, a Coopavel precisa do talento e da cooperação de um grande número de pessoas para que os seus mais diferentes projetos, que além de oportunidades geram desenvolvimento para o Oeste e Sudoeste do Paraná, sejam desenvolvidos com sucesso”, observa o presidente Dilvo Grolli. O gerente de Recursos Humanos, Aguinel Waclawovsky, informa que a equipe está muito animada com os reflexos da execução desse novo projeto de recrutamento.
Fazendo a diferença
Ao mesmo tempo em que a equipe de disseminação das diretrizes do Carreiras e Oportunidades informa sobre as possibilidades de recrutamento na cooperativa, as apresentações destacam o papel da Coopavel na região em que atua. Há 53 anos ela contribui para o contínuo fortalecimento dos indicadores do campo, levando novos conhecimentos aos cooperados e melhorando os resultados da propriedade rural. A produção de alimentos saudáveis é missão da cooperativa, que tem por característica também difundir informações sobre práticas agropecuárias sustentáveis.
A história de sucesso da Coopavel faz dela uma empresa que desperta bastante interesse entre os profissionais de inúmeras áreas. “Por meio de parcerias com escolas técnicas, faculdades e universidades, buscamos fortalecer o elo mostrando como a pessoa em formação e como aqueles já integrados ao mercado podem se encaixar nesse ambiente de trabalho”, informa Cláudia. Os gestores convidados para disseminar as diretrizes do projeto compartilham experiências e vivências na Coopavel, que conta com 13 agroindústrias e organiza, todos os anos, dois eventos conhecidos e admirados no Brasil e no exterior, o Show Rural e o Show Rural de Inverno.
A analista de Atração e Seleção, a psicóloga Klicia Miyeko Higa, uma das profissionais designadas para divulgar o Carreiras e Oportunidades, afirma que o projeto é uma chance para o aluno e o graduando conhecer mais sobre a Coopavel, sua história, o que ela faz e suas contribuições à comunidade. “Assim, ele descobre como crescer profissionalmente conosco e se integrar à cooperativa nessa jornada de crescimento e sucesso”, afirma Klicia.
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